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2019年人力资源新热点
2019年
一月
人力资源
和社会保障部发布了多少个新职业
答:
2019年1月,人力资源和社会保障部发布了11个新职业,
包括互联网金融产品销售员、新能源汽车维修技术员等
。2019年1月,人力资源和社会保障部发布了11个新职业,其中包括:互联网金融产品销售员、智能家居设计师、幼儿园教育督导员、健康管理师、新能源汽车维修技术员、康复治疗师、社区护士、社会工作者、托...
2019年
最新时事政治
热点
考试题库必背资料
答:
1、
2019年
4月1日,
人力资源
社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了人工智能工程技术人员等13个新职业信息。下列哪项不是属于这13项新职业(城市轨道交通线路工)。2、2019年1月13日电,近日农业农村部、财政部、人力资源社会保障部联合印发(《长江流域重点水域禁捕和建立补偿制度实施方案》)...
2019年
4月,由
人力资源
和社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局发...
答:
2019年
4月1日,
人力资源
社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机...
国家公布38个新职业(国家新18个职业)
答:
2019年
以来,国家已经公布了三批共38个新职业。7月6日,
人力资源
社会保障部联合市场监管总局、国家统计局近日正式向社会发布一批新职业,包括区块链工程技术人员等9个新职业:这9个新职业分别为:1.区块链工程技术人员2.城市管理网格员3.互联网营销师4.信息安全测试员5.区块链应用操作员6.在线学习服务...
2019
一级
人力资源
精华考点总结:
战略性人力资源管理
答:
1、战略性人力资源管理有以下特点:(1)代表了企业一种全新的理念
;(2)是进行系统化管理的过程;(3)是人力资源发展的更高阶段;(4)对人员有了更高的要求;2、人力资源战略管理的概念 人力资源战略是企业总体战略的下属概念,是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素进行全面系统分析...
2019年
三级
人力资源
考试考点:企业定员人数的核算方法
答:
2.合理的劳动定员是企业
人力资源
计划的基础;3.科学合理定员是企业内部各类员工调配的主要依据;4.先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。三、企业定员的原则。搞好劳动定员工作,核心是要保持先进合理的定员水平即各类人员定员数量的高低宽紧程度。先进就是要体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则。
2019人力资源
部工作总结2019人事部年终工作总结 人事部 人力资源部
答:
人力资源
部 工作总结 公司人力资源xx年6月成立以来,在总部领导的亲切关怀及业务部门的正确指导下,在公司领导的大力支持下,紧紧围绕公司发展战略及年度工作目标,努力克服人员新、经验少、任务重、时间紧等各种困难,积极开展组织机构及编制调整、生产技术骨干调配、薪酬绩效管理、员工培训、社保管理等各方面工作,并取得了一...
2019年
青岛就业、创业新政解读
答:
到2018年年底,全市累计城镇新就业100万人,扶持创业10万人,城镇登记失业率控制在4%以内,就业形势保持总体稳定。(市发展改革委、市
人力资源
社会保障局负责) (二)发展吸纳就业能力强的产业。加快创新驱动发展,推进产业转型升级,培育战略性新兴产业和先进制造业,提高劳动密集型产业附加值。加快开发科技含量高、吸纳就业能力...
人力资源
社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见-人 ...
答:
为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》,
人力资源
社会保障部发布了《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》,详情如下。12 2022年初级经济师(基础知识)真题试卷一(更新中).pdf 格式:PDF大小:753.8KB 2022年中级经济师(基础知识)真题试卷(11.12上午卷)(完整版更新中)(1)...
哪位大神有人社厅发﹝
2019
﹞67号?求发一下呗
答:
县区
人力资源
和社会保障局,市直各有关单位,各有关企业:为深入贯彻中共淮南市委办公室、淮南市人民政府办公室印发《关于深化职称制度改革的实施意见》的通知(淮办发[2018]21号)和《关于分类推进人才评价机制改革的实施意见》的通知(淮办发[
2019
]1号)文件精神,根据省人社厅《关于做好2019年度全省职称评审工作的通知...
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