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2019年加班费计算方法及标准
2019年
五一劳动节三天加班如何
计算加班费
答:
1、劳动节(5月1日)加班的属法定休假日加班,工资不低于本人日或小时工资3倍
。如果在劳动节当天加班的,最低可获得251.04元加班工资,比去年增加了27.6元。2、5月2日、3日加班的属休息日加班,用人单位可安排补休、或支付不低于2倍的加班工资。由于4月1日最低工资刚刚增至1820元/月,若劳动节三...
2019年
春节
加班工资怎么算
答:
按上述加班工资计算方法,
合肥人法定假日每天的加班费最低为209.66元(1520元/月÷21.75×300%)
;休息日每天的加班费最低为139.77元(1520元/月÷21.75×200%)。如果你在2月7日加班的话,那你的加班工资为:139.77元 如果你在2月8日、2月9日和2月10日都加班的话,那你的加班工资为:209....
什么叫
标准
工时制,标准工时制
加班费
如何
计算
答:
4、每月延长工作时间不得超过36小时
。按照《劳动法》 第四十四条规定,有下列情形之一的.用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的.
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
,2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的.支付不低于工资的百分之二百的...
国庆
加班怎么算加班费
答:
1、2019年10月1日至2019年10月3日是国家规定的法定节假日,因此这三天的加班工资,
用人单位每天需支付不低于工资的300%的工资报酬
。2、2019年10月4日至2019年10月7日是休息日,单位可以安排劳动者补休,若安排补休了,则无需支付加班工资;如果不能安排补休的,则这四天的加班工资,用人单位每天需...
2019国庆节哪几天是3倍工资
2019年
国庆节几天三薪
答:
10月1日—10月3日加班工资算法:
按照员工上一个月平均日的工资或小时工资的三倍支付加班费 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
10月4日—10月7日加班工资算法:按照员工上一个月平均日的工资或小时工资的两倍支付加班费 周末调休日加班=加班工资的计算基数÷21.75×200 2019年国庆节...
工资
标准
周末
加班费
是多少
答:
工资标准2019周末加班费为双倍工资。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
衡阳五一加班费怎么
计算
?五一放假
加班费怎么算
答:
根据上面的
计算方法
,只要确定“
加班工资计算
基数”,就可以确定加班费。
2019年
10月起,衡阳市“五区”即南岳区、雁峰区、石鼓区、珠晖区、蒸湘区的最低工资
标准
由原来的1280元/月调整为1380元/月,小时最低工资标准由原来的12.4元/小时调整为13.5元/小时;“五县二市”即衡南县、衡阳县、衡山县、...
2200底薪 1.5
加班费
是多少
答:
首先,由出勤工时、缺勤工时工资的
计算方式
、以及平时
加班费和
周末加班费的计算方式。一、正班工时中请事假扣除的工资。正班工时有两种算法,以
2019年
3月份为例,3月份正班工时是21天*8小时=168小时,你这个月请了两天假,也就是16个小时的正班,那应该扣除多少钱呢?:1、按照月计薪天数来计算小时...
2019年
双休日出差工作如何
算加班工资
答:
索要
加班工资
,需要哪些证据?根据劳动法的规定,首先要确定劳动者的岗位属于何种工时制度,是
标准
工时制、综合计算工时制、不定时工时制三种中工时制度的哪一种,然后再根据相应规定
计算加班费
。至于加班费的证据,一般包括考勤表、出差记录、同事证言、出差津贴凭证等,只要能证明加班事实的都可以作为证据提供...
春节值班
加班费怎么算
答:
2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的
加班工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外...
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