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2019年解雇赔偿
2019年
公司裁员
赔偿
标准是什么
答:
法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,
每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金
,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确...
2019年
解除劳动合同的
补偿
标准
答:
1、如果双方协商一致解除合同,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2...
2019年
无固定期限劳动合同解除
赔偿
标准
答:
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...
2008年交保险
2019年公司辞退
员工
补偿
答:
赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资
。如劳动者存在劳动合同法第三十九条情形的,用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿。相关规定:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
我2017年5月16号进公司至
2019年
11月,公司要
解聘
我该支付我多少赔款...
答:
公司和你签订劳动合同的,
现在和你解除劳动合同要按每一年工龄赔偿你一个月工资
,你是实足二年半以上工龄,要赔偿你三个月的工资
...公司于2007年5月才开始买社保,
2019年
公司要
解雇
我.我该怎么办?_百 ...
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
新劳动法工作10年的老员工能
解雇
吗?解雇怎样
赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果是违法辞退,则需要支付双倍的...
哪几种情况主动离职后企业仍需要
赔偿
?
答:
四、公司强行调换员工岗位 比如小李学的是制药,在岗位上干的好好的,公司非要调他去管理岗。这不是明摆着强人所难吗,于是小李不同意,公司还想着以不服从管理
辞退
他,这时候小李就可以拿着证据,去要求
赔偿
了。以上四点均以《劳动法》为基础阐述,可见知法懂法,在职场里也尤为重要。
员工拒绝钉钉打卡遭
开除
索赔近 60 万,法院判决公司支付员工 4 万元...
答:
法院判决公司支付员工4万元也是根据实际情况对他进行适当的
赔偿
的。这个也是合情合法的。如果每个员工都不遵守公司制度的话那么公司就会乱了那么公司就无从谈起盈利。因为公司要对整个员工负责,不是对某个员工负责,所以公司必须有制度大家遵守才可以否则的话。那么公司就有权利
开除
不遵守制度的员工,所以...
2018年10月发生工伤,
2019年
12月解除劳合同,工伤还能
赔偿
吗?
答:
赔偿
标准:“向用人单位住所地或者实际工作地的劳动仲裁申请工伤赔偿,赔偿标准:一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性...
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