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2019河北省产假
2019
年国务院规定
产假
是多少天
答:
国家规定女职工生育享受98天
产假
;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
女性
产假
国家规定
2019
答:
2019
年女性
产假
国家规定 : 女职工 生育享受98天 产假 ,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 《 劳动法 》第6...
2019
年
产假
是158天吗
答:
法律主观:不是。法律规定,女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。所以,产假不是158天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎...
2019
年
产假
是158天吗
视频时间 01:40
产假
工资发放标准
2019
答:
产假
工资发放标准为怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的80%发。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的...
2019
员工怀三胎能请
产假
吗、有无有薪产假、是否享受哺乳假期
答:
法律规定,工作人员只有生育一胎和二胎时,相关权益才受到法律保护,才享有带薪
产假
,以及享有哺乳假期。不过对于怀三胎的孕妇,并没有相关的法律法规对此做出不准休产假的规定,因此,怀三胎的孕妇员工仍享有休产假的权利。不过依照现在的生育政策来说,怀三胎是违反了政策规定生育的,因此是不受到法律...
流产生育险报销材料
2019
答:
女职工劳动保护新旧规定比较【
产假
】现行规定女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。征求意见稿规定女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周...
事业单位
产假
六个月是吗?
答:
不是,事业单位女职工
产假
按照《女职工劳动保护特别规定》第七条,产假为98天(包含了产前15天休假)。我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长。其中,山西、安徽、江西、...
育儿假期2022年新规定
2019
年4月份15日生的能休多少天?
答:
河北省
:女性员工享受
产假
180天;男方享受护理假15天。孩子不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年10日给予育婴假。浙江省:按照法律法规法规,延长产假由现行的60天延长至90天(二胎158天,三胎188天);三岁以下婴儿的父母双方每年可享受10次育儿假;福建省:女性员工生育子女后产假延长60天,共计158天;生育两...
2019
年4月1日休
产假
,143天,几月几日上班呀?
答:
你今年从4月1号开始休
产假
,4,5,6,7四个月共122天,143一122=21天,即8月21号产假休完,8月22号正式上班。
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