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2022年法定节假日一览表三倍工资
2017
年法定节假日
有哪几天有
三倍工资
答:
全年
法定节假日
共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人
工资
百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。
2020年国庆节
法定三倍工资
是哪几天 2020年国庆
法定节假日三倍工资
...
答:
2020年国庆节10月1日至10月
3日三倍工资
。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,中秋节放假1天(农历中秋当日)。国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。今年中秋节和国庆节假日重合1天。所以10月1日至10月3日是三倍工资。10月1日-3日为
法定休假日
,如果用人单位
安排
劳动者加班的,不得以调休...
2019
年法定节假日三倍工资
答:
春节、清明、劳动节、端午和中秋。具体为:元旦当天
工资三倍
,春节大年初一到大年初三工资两倍,清明当天工资三倍,劳动节当天工资三倍,端午当天工资三倍,中秋当天工资三倍,国庆当天工资三倍。
法定年节假日
是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息
时间
,也是劳动者休息时间的一种。
大年三十有
三倍工资
吗大年三十是
法定节假日
吗
答:
大年三十有
三倍工资
吗大年三十不是三倍工资,除夕上班是算加班,是两倍工资。除夕是我国法定假期,属于春节的假期,春节放假
安排
是从除夕到大年初六,一共七天。但是除夕加班没有三倍工资,因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年初一到大年初三,3天。
法定节假日
是指根据各国、各民族的风俗习惯或...
私企上班五年
法定节假日
不给
三倍工资
要是申请劳动仲裁可以支持几年的...
答:
私企上班5年,用人单位未支付劳动者
法定节假日
的加班费,劳动者可以申请劳动仲裁要求5年的加班费。法定节假日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×
3倍
。证明加班
时间
方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子...
2009年元旦
法定节假日
按三天算
3倍工资
还是只有一天
三倍工资
?
答:
只算元旦一天的。“
3倍工资
”很有学问,不知你是否是从事会计工作的?你知道怎么计算吗?只有月工资按21天/月平均计算的单位才按“3倍工资”算;按月实际天数计算的单位只能按2倍计算。
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