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2024年劳动仲裁新规
劳动
人事争议
仲裁
办案规则
2024
规定受案范围是什么
答:
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十二条
仲裁委员会受理案件后,发现不应当受理的,除本规则第九条规定外,应当撤销案件,并自决定撤销案件后五日内,以决定书的形式通知当事人。第三十三条 仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十...
主动离职后申请
劳动仲裁
可以吗
2024
答:
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁
。一般注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。 一、主动离职后申请劳动仲裁可以吗 主动离职之后是可以申请劳动仲...
提起
劳动仲裁
的时效是多久
2024
答:
劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。一、劳动仲裁的时效期是多久 《中华人民共和国劳...
劳动仲裁
须要什么程序
2024
答:
1、接受申请材料。2、审查受理及组庭。3、当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费
。申诉人未按规定缴纳或办理减免缓手续的,作撤诉处理。4、接受答辩及反诉。5、开庭审理。6、结案。 一、劳动仲裁须要什么程序 (一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料,对符合规定的材料进行登记,退回...
劳动仲裁
的程序怎么走
2024
答:
1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请
;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;等等。 一、劳动仲裁的程序怎么走 1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务:第一,...
2024年劳动仲裁
程序是怎样的?
答:
当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内,向人民法院起诉。一方当事人不履行生效调解书、裁决书确定的义务的,另一方可向人民法院申请执行。双方当事人对争议事项可自行和解,并由申诉人向仲裁委员会办理撤诉手续。二、仲裁审理的注意事项1、申请
劳动仲裁
时,如何确定申诉请求大有大学问...
劳动
法辞退赔偿
2024年
的规定是怎样的?
答:
劳动
者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法...
劳动仲裁
怎么样不受理
2024
答:
1、提出
仲裁
要求的一方应当自
劳动
争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又...
申请
劳动仲裁
谁出钱
2024
答:
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自
劳动仲裁
委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书...
2022年4月15号到
2024年
4月1号
劳动仲裁
时效是不是过了?
答:
通常
劳动仲裁
时效为1年。如果还在原单位就职,劳动仲裁时效没过,如果离职,2022年4月15日至
2024年
4月1日期间,此时间段劳动仲裁时效已过!
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