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2024年国企要开始裁员吗
国企
会
裁员吗
答:
国企一般不会裁员
。但国有企业出现严重经营困难、经营方式调整、进行破产重整等情形时,是可以进行大规模裁员的。国有企业可以解除劳动合同,但需要给职工经济补偿。裁员需注意以下几点:1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案;3、将裁减人员方案征求...
国企
会不会
裁员
答:
法律分析:会裁员,国企也是企业,会根据战略及发展状况就行裁员
。国有企业可以解除劳动合同,但需要给职工经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明...
国企
也会
裁员吗
答:
法律分析:当然会裁人
,国企也是企业,会根据战略及发展状况就行裁员 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
国企
会
裁员吗
?
答:
当然可能会裁员
,国企还有可能会破产倒闭,虽然这种情况的几率比较小,所以进入国企只能说相对于私企更加稳定一些,但是不能说是完全的铁饭碗。
为什么央
国企
也
开始裁员
了?
答:
在经济的寒潮中,似乎连中央
国有企业
(央
国企
)的“铁饭碗”也
开始
微微颤抖。近期,网友热议的金茂集团传出
裁员
消息,比例竟达惊人的50%,但这并非孤例。看似稳健的央国企背后,也面临着市场竞争的挑战与压力。金茂集团,中央企业巨头的分支,隶属于中国中化这家由两大巨头联合重组的巨型国企,拥有22万...
国企
会
裁员
么
答:
国企
等企业会根据战略及发展状况进行
裁员
。具体裁员的情形参考《劳动合同法》第四十一条。
国企
会
裁员吗
答:
国企
一般招应届生,五年签一次合同,后面就是长期合同,实质上没有法律意义的
裁员
,只有实际行动的裁员,主要做法就是按绩效定薪酬,逼你离开,主要裁剪基层、低效无效人员。举例国有银行降低柜台人员工资。
国企
会
裁员吗
答:
以研发为例,如果有人不能胜任工作或者和其他人工作合不来,部门领导会想总部申请调岗,调到行政人力或其他部门,不会出现领导向总部申请把你开除的事,所以
国企
给了员工很大的安全感。一方面是国企的社会责任感几乎不太可能会
裁员
;另一方面公司的人事权几乎都是在公司总部手中,下面的分部门是没有权利做...
国企
三年改革又会
裁员吗
答:
不会。《公务员法》颁布实施后,党政机构改革符合提前退休政策的人员,机关事业单位工作人员提前退休。公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他...
国企
咨询公司会
裁员
么
答:
一般来说,
国企
是不会
裁员
的。要知道,国企的性质和民企外企还是大不相同的。民企外企说白了很纯粹,就是盈利和挣钱,啥时候大环境不好,公司不盈利了,那裁员就随之而来了,大家也都有心理准备,没人觉得可以在民企干一辈子。国企就不一样了,除了经济功能外,其实还有稳定社会就业的责任,很多国企的...
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