11问答网
所有问题
当前搜索:
2024年病休最新政策解读
2024病假
期间的工资怎么算
答:
2024年病假
期间的工资计算方式,主要依据于我国的劳动法及相关规定,以及企业与员工之间所签订的劳动合同。病假期间,员工享有法定的病假待遇,工资的计算也会根据具体的规定来执行。一、了解病假期间的基本规定 根据我国《劳动法》及相关规定,员工因病需要停工治疗的,企业应当给予病假待遇。病假期间,员工的...
2024年病假
工资的法律规定
答:
2024年病假
工资的法律规定主要依据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则,用人单位应当按照一定标准支付劳动者因病休假期间的病假工资,确保劳动者的合法权益得到保障。劳动者在申请病假工资时,应当提供相关医疗证明,并与用人单位协商解决可能出现的争议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定:用...
职工
病假
工资规定新劳动法
2024
答:
2024年
职工
病假
工资规定,根据新劳动法,职工在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。新劳动法对职工病假工资的规定做了明确说明,即职工因病在医疗期内停工治疗期间,其病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。这一规定确保了职工在因病无法工作期间,仍然能够获得一...
2024年病假
工资怎么算
答:
2024年病假
工资的计算方法主要依据劳动者的工资基数、病假时长以及单位规定的病假工资支付比例来确定。具体的计算方式可能因地区和企业
政策
的不同而有所差异。一、工资基数 病假工资的计算首先基于劳动者的工资基数。工资基数通常指劳动者在正常工作状态下的月工资,包括基本工资、津贴、奖金等。需要注意的是...
2023
年病假最新
规定
答:
2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假
工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(...
劳动法2023
年病假
规定
答:
1、
病假
工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地
政策
执行;2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算:(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(2)劳实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年...
公务员
病假
工资待遇
政策
如何规定?
答:
(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员
病假
超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;(三)一九四五年九月...
劳动法年休假
2024年新
规定
答:
劳动法年休假
2024年新
规定,带薪休假的天数是根据工龄计算的。具体如下:1、累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、累计工作已满20年的,年休假15天。4、特殊情况下的休假限制包括但不限于以下几点:职工依法享受的寒暑假时间超过年休假时间的,...
事业单位
病休
条件与
政策
答:
法律分析:事业单位
病休
条件包括:1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;2、一般类疾病住院出院后满1年;3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;4、精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。法律依据:《中华人民共和国社会...
警察
病休
条件 警察病休条件详情
答:
1、以前
病休
的条件很简单:根据国家相关
政策
:第一、男年满50周岁,女年满45周岁。第二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。第三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。2、到目前为止更具体些:企业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
申请病退的十大疾病
职工患精神病最新政策
36种重大疾病可以请长假
什么病建议休息半年
病休条件最新规定2023年度
11种疾病不允许辞退
2024年慢性的病申报流程
病休条件最新规定2024年
办病退需要注意什么