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2500的五险一金的多少钱
五险一金
怎么扣除的,工资
2500
元五险一金要扣
多少钱
答:
400元左右
。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400元左右,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多。3、工资2500元五险一金怎么计算 养老保险金:个人8%,2500*8%=200.00 医疗保...
2500
工资扣除
五险一金
还剩
多少
?
答:
五险一金的比例根据缴纳地方的不同,缴纳的比例也是不同的,但缴纳比例大概为10%。
2500*(1-10%)=2250元
。
如果我基本工资
2500
元那单位给我交
五险一金
我应该扣
多少钱
答:
一般2500的工资,缴纳社保按照20%缴纳,需交五险一金500元
,应纳税所得已低于3500起征点,不缴纳个人所得税。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单...
公司说税前给我工资
2500
,那交
五险一金的
话,我到手是
多少
答:
如果这是你第一个月的工资总额的话,
那么你的保险缴费基数就是2500元养老保险=2500*8%=200失业保险=2500*0.2%=5医疗保险=2500*2%+3=53住房公积金=2500*12%=300工伤保险和生育保险个人不用交你能拿到手的工资应该是
:2500-200-5-53-300=1942元,不用交个人所得税公司再给你300元的住房公积金 ...
工资
2500
元
五险一金
要扣
多少钱
答:
按现行法律法规规定,应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资收入的16%(基本养老金8%,失业保险金1%,医疗保险金2%,公积金5%,因为地区规定可能略有差异),工资
2500
元,个人承担的社会保险费和公积金约为400元,扣除后下余2100元;工资3000元,个人承担的社会保险费和公积金480元,扣除后下余...
五险一金2500
工资
多少
答:
也就是说工资
2500五险一金
一个月应该为:2500*(8%+2%+1%)=275,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。基本工资是2500–275=2225元
工资
2500
交完
五险一金
还剩
多少
答:
只能假设说是
2500的
话,缴费金额=2500×0.5%=12.5公积金缴费基数同理,只能假设是2500的话,个人角分金额=2500×12%=300据此,你的个人缴费金额大概是655,所以实发工资为2500-655=1845左右 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...
工资
2500五险一金
要扣除
多少
?
答:
你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例。缴费标准,是以你上年度月平均工资为基数。
2500
交
五险一金
还有
多少
答:
五险
交11-12%,
一金
一般12-13%,各地系数可能不同,多数情况是扣20-25%,你大约还有1900-2000左右。
工资
2500五险一金多少钱
答:
最低基数是本市月平均工资的60%,个人承担约18%,一般约506元左右
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