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25号发工资工厂好吗
公司
25号发工资
合法吗
答:
那你6月份就白干了,可以到当地劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。几号之前必须发工资,法律对此并没有规定,属于公司管理规定的范畴。所谓拖欠,应该是公司规定
25号发工资
,实际上却是迟迟不发 ...
25号发工资
违法吗
答:
法律分析:工资需要按照合同约定支付。工资按月发放,当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
每月
25号发工资
是怎么算的
答:
算的是从上月的1号到30号或31号。每月
25号发工资
,是指企业约定的发薪日是每月的25号。工资的计算时间是从上月的1号到30号或31号,具体根据不同月份的天数而定,某个员工在6月21号入职,等到7月25号发工资时,拿到的是6月21号到6月30号这十天的工资。在8月25号再次发工资,那么将获得7月...
25号发
上月
工资
违法吗
答:
25号发上月工资不违法,《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。几号之前必须发工资,法律对此并没有规定,属于公司管理规定的范畴。所谓拖欠,应该是公司规定
25号发工资
,实际上却是迟迟不发。作为职场人,关于职场法律问题应该了解全面,...
每月
25号发
上月
工资
合法吗
答:
法律分析:按照劳动合同法和
工资
支付条例的规定,只是要求了按月支付劳动者工资,当月支付和隔月支付都是可以的,所以你们公司不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
福莱盈
工资
待遇怎么样啊,求解。
答:
工资
是挺不错的,工作环境也可以,食物也行,但是待遇怎么样要看个人对工作的标准没有一个准确的答案,要自己亲身尝试才知道内部的真正待遇如何。苏州福莱盈电子有限公司于2010年9月正式注册成立,
工厂
坐落于苏州新区金枫路189号,现有厂房面积36,000平方米,月产能50,000平方米。是一家专业软板,软硬...
25号
到25号为一个月的
工资
8
号发
正常吗?
答:
正常,一般公司都这样拖半个月。你要给公司结算
工资
的时间啊。
为什么很多公司都是在15号左右
发工资
?
答:
从上面看来,15
号发工资
的单位,是一般的单位,不好也不坏,中规中矩。我们也是15号发工资的,但发的是当月的工资,其实很多单位都是当月发当月的工资,而不是拖到下个月。公司为什么要在15号左右发工资呢? 首先,人力资源部要进行各项数据的统计。比如考勤,大的单位考勤非常繁琐,还要根据请假情况计算工资的扣除,牵涉...
上海昌硕电子厂到底怎么样
答:
而且这个返费就是公司不给你交社保的钱,只是换个说法而已。当你拿到返费拉想离职,昌硕却以各种理由不给你批离职。逼着你自离,说直接一点就是不想给你发最后那15天的
工资
,这里面的利益关系太多。从19年9月之后自离的人要办离职,要先去中介盖章,再去7号门办离职手续。而且还不是一天能办好。
公司
25号发工资
合法吗
视频时间 00:27
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