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2年被开除赔多少工资
2年
工龄
被辞退
怎么赔
答:
一、
2年
工龄
被辞退
怎么赔1、2年工龄被辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
工作
2年
没签订劳动合同
被辞退
如何
赔偿
答:
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
二
倍的
工资
。
2
、用人单位还应支付两个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
我工作满
2年被公司辞退
,该给我
多少赔偿
金?
答:
工作满
2年被公司辞退
,若是用人单位违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付4个月
工资
(指:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
上班
2年被
公司无故
辞退
能
赔多少
钱
答:
法律分析:上班
二年被
公司无故
辞退
的,单位支付经济补偿,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
工作
2年
没签订劳动合同
被辞退
如何
赔偿
答:
法律分析:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
二
倍的
工资
。
2
、用人单位还应支付两个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
工作
2年
2个月被无故
辞退
,
赔偿多少
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均
工资
三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的
二
倍向劳动者支付
赔偿
金。
...被无故
辞退
的话可以拿
多少
的
赔偿
金!按
月薪
6000来算
答:
赔偿
金是以经济补偿的2倍来计算的,而经济补偿是以每满一年支付一个月
工资
的标准向员工支付,不满六个月的,向员工支付半个月工资。因此在公司工作满
2年
2个月,一共可以获得30000万的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
正式员工
被开除
,补偿
工资
怎么补偿
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2
.如果是有以下的情形的,公司
开除
员工不需要补偿或
赔偿
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
二
)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
劳动法2023年新规定
辞退
补偿
答:
1、每工作满一年就对应支付一个月的
工资
,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资作为经济补偿;
2
、向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的
二
倍向劳动者支付
赔偿
...
你好我在公司工作
2年
半现在无缘无故被公司
开除
公司没有和我签劳动合同...
答:
用人单位无故
辞退
劳动者,应当向劳动者支付
赔偿
金,劳动者工作了3年,用人单位应当支付6个月的
工资
作为赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位...
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