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2月离职年假5天不可以全休吗
休完工伤假还
可以休年假吗
答:
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计
2
个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。当年度结束以及员工
离职
时,会发生
年休假
如何折算成工资的问题 1、年度结束时有
年假
未休完 《企业职工带薪年...
国家规定的带薪
年假
与事假
可以
连
休吗
?
答:
国家规定的带薪
年假
与事假是
不可以
连休的。一、一般年休假是在公司工作满1年,就有
5天
的年休假,如果公司没有安排
休年休假
,是需要向劳动者支付3倍工资的,而事假是员工因为有事或者其他原因请的假,用人单位可以不支付其工资。
二
、法律依据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年...
带薪
年假
怎么休法律有规定吗
答:
2
、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪
年休假5天
;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。3、职工不应当享受...
一
月份离职可以休年假吗
答:
法律分析:工作时间1年以上10年以下,有
5天
的年休假10年以上不足20年的,有10天的年休假20年以上的,年休假时间为15天。员工
辞职的
,应当按照职工当年已工作时间折算应休未
休年休假
天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。法律依据:《企业职工带薪年休假...
满一年后享有年假,第
二
年打算只干几个
月可以休
满
年假吗
?
答:
但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应
休年休假的
天数不再扣回。
...今年的
5天年假
还没休,人事部说
年假不能休
了?
答:
人事部的说法是错误的,没有法律依据。带薪年休假还是
可以休
的,只是没有
5天
,因为你只工作到8月30号,只干了254天,不可能休全年的假期。按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应
休年休假
天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应...
员工
辞职了
,
能
补
休年假吗
?
答:
按《企业职工带薪
年休假
实施办法》的规定,年假计算如下:1、2008年的剩余日历天数为
2
31天 2、用231÷365=0.6329 3、此人应休天数为:5×0.6329=3.16天 4、不足1整天的部分不享受年休假。因此,此人于2008年应
休年假
的天数为:3天。第七,
离职
的时候,
年假可以
按正常日工资标准发 ...
年假
规定
答:
档案补办机构是靠谱的,相关规定如下:1、有正规且合法的营业执照,在天眼查上也可以查到我们公司的信息;
2
、档案补办机构是一家专门为社会精英人士提供报到证改派、补办、档案托管、补办查找、调动的专业咨询机构;3、补办档案是由专人实地到学校找你毕业学校的老师办理;4、按照国家规定的办理流程走,...
劳动法 关于
年假
问题
视频时间 00:54
要
辞职了
,没休完的
年假能
补工资吗?
答:
但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应
休年休假的
天数不再扣回。
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