11问答网
所有问题
当前搜索:
30万年薪是否包括社保
30万年薪
包括
公司
社保
答:
按照税法中的个人收入不包括单位缴纳的部分社保
,但包括个人承担的在工资中扣缴的社保.包括算公积金的基数都不包括单位缴的社保 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
年薪30万
交多少税
答:
【法律分析】:30万年薪若不包括社会保险费用
,则应交个人所得税约为52440元。个人所得税的计算方法:每月个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六...
30万年薪
要交多少个人所得税?
答:
30万年薪不包括社会保险费用的平均月薪是300000/12=25000元
。因此平均每月应纳税所得额=25000-3500=21500元,适用税率是25%,速算扣除数为1005,所以平均每月应纳个人所得税税额=21500x25%-1005=4370元,一年应纳个人所得税4370x12=52440元。
年薪包含
公司缴纳的
社保
和公积金吗
答:
1. 法律分析:年薪中不包括公司缴纳的社保和公积金
。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》以及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的相关规定,工资薪金总额是指企业实际发放给员工的工资薪金总和,不包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积...
年薪30万
税后扣完五险一金剩多少
答:
正常员工年薪30万元,显然应该是应发工资,
还要缴纳“五险一金”(包括养老、医疗、生育、失业、工伤等保险和住房公积金)
,而能给员工30万年薪,单位应该很不错,很可能缴纳得更多,可能是“六险两金”,增加补充医疗保险和职业(企业)年金。这些在综合所得年度汇算时,应该扣除,这当中,个人缴纳的...
年薪
制
包含
单位交的
社保
吗
答:
不
包含
。
年薪包括
:基本
工资
、岗位津贴、补助、绩效考核、各种福利、年终奖以及年底分红等。公司为个人交的五险一金不包含在年薪当中。
年薪30万
,如何缴纳个人所得税。
答:
年薪30万
的情况下,收入总额为30万,“三险一金”专项扣除以及专项附加扣除每个纳税人具体情况不同,无法直接确定。在不考虑
社保
、住房公积金以及专项附加扣除的情况下,税前年薪30万,需要缴纳的个税税款为:(300000-60000)×20%-16920=31080元。那么经过计算300000-31080=268920元 加上实务中,年薪...
年薪
算不算五险一金
答:
不算。
年薪
一般并不
包括
五险一金。劳动者的年薪一般包括的是其计时
工资
、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等工资性收入。而五险一金不算在年薪中。一、年薪构成内容:1、年度固定工资;2、年度效益工资;3、长期效益奖励;4、
社会保险
。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从...
年薪30万
,企业提供五险一金,到手多少?
答:
30万年薪
的话,每个月就是2.5万。扣除五险一金,每个月大概到手19,000元左右。那年收入到手大概在22万左右。
年薪包含
公司缴纳的
社保
和公积金吗
答:
法律分析:不
包括
。依据《国家税务总局关于企业
工资
薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额,是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年薪制包含单位交的社保吗
社保个人部分算年薪吗
年薪扣除了社保吗
年薪含不含单位承担部分
年薪包括公司交的社保吗
年薪包括了养老保险吗
社保和年薪有关系吗
年薪制含公司交的五险一金吗
年薪含五险一金吗