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30岁从外企进入国企
在外企
工作久了回到
国企
工作,有什么惊讶的发现?
答:
还是建议回企业,随着年龄的增长和社会的发展,如果不与世俱
进
,是很容易被社会淘汰的。这样就势必要逼迫自己不停地学习,适应环境的新技能。大多数
国企
,员工加入以后,基本上都能够享受到国企的各种福利待遇,稳定的编制,以及比较固定的工作时间(当然不排除少数国企也会大干快上)。反观国企,一般是朝九...
从外企
跳槽到
国企
,都有哪些注意事项一定要提前知道的?
答:
二、跳槽之后追求的是什么,升职、加薪、还是其他的需求
在外企
的工作只要有能力就能够得到体现,尤其是在工资方面,而在
国企
却无法得到工资上的满足,大多数国企的工资都不会很高,但是福利却很好,只要安心在国企工作,只要工作达到一定的年限之后就会有升职的机会,当然,这就需要自己在国企有很好的人缘...
在
收入差不多的情况下,要不要
从外企
跳槽到
国企
?
答:
我认为是可以选择去跳槽的,因为
国企
的福利待遇都是比较好的,而且工作也是比较轻松的,为后续的发展做好了一定的保障作用。
从外企
到
国企
,多的是你不知道的事情
答:
从外企
辞职后,面试了几家公司,后来选择了现在这家
国企
。一方面是因为想感受一下国企的氛围,另一方面是离家里不算远。刚刚
进去
的时候,才发现国企的等级真的是很多,我上面有好多好多领导。
在外企
习惯性叫英文名,大家相处起来也是比较平等的。进来国企的第一天,只记得什么科长,什么王总,皮总,大老...
有人
从外企
跳到
国企
的吗?
答:
在
任何企业,混到后面靠的都是EQ。
外企
比较正规,对个人的发展和培训都是有利的。
国企
比较迂腐,讲究对领导的马屁,和办公室礼仪。如果你想混饭吃,也够会做人的话,国企不错。如果你只是想混饭吃,但是人际关系处理不好,尤其是不讨爸爸妈妈类型喜欢的话,我劝你还是算了,去了也会被整出来的。
向
从外企
到
国企
工作
答:
如果能
进国企
就进去吧,国企的待遇现在也很好,而且会更好,一定会比私企要强.现在国家都
在
对国有企业收入分配做调整,以后的国企钢钢的.
为什么会
从外企
转到
国企
?
答:
外企
压力太大,没
国企
轻松,而且外企除了工资薪金以外,基本上没有什么福利,
在
这一点上比不上国企。
进国企
、央企,真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?
答:
国企、央企好不好发展不一定,但是铁饭碗是真的,老铁了。 现在的国企、央企,算得上半个体制内,稳定,但是你要知道,稳定的同时,你也
在
被温水泡着。如果你是刚毕业的应届生,工资三四千妥妥的,即使研究生也一样是这个工资水平。 至于说发展好不好,这得取决于每个人的情况,如果你有能力有背景,那么
进入国企
央企应该...
30岁
以后,选择
外企
、私企还是
国企
?
答:
外企
、
国企
、私企都呆过,现在
在
私企,以我的经历来说,
30岁
之后国企是第一选择。正向问题所说,外企管理规范,职责清晰,有明确的上升通道,但达到一定层级之后,就会有天花板。同时,外企福利完善,严格按照劳动法执行,工作强度不高,在毕业之初到30岁之前,是首选。但因为外企线条单一,如果35岁之后失业...
在外企
工作之后
进国企
难不?
答:
看你想
进
什么样的
国企
,国企规模越大越难进,比如中国移动、中国人民银行等,还要看你想干什么样的岗位,国企白领就很难了,但是工人还是相对来说就容易些,比如神华集团煤矿工人。你自己多比较一下吧
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