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3000工资要交多少五险一金
工资3000五险交多少
钱一个月
答:
以3000元月工资计算,
养老保险个人需缴纳240元,医疗保险60元,失业保险30元
。若住房公积金按最低5%缴纳,即150元,总计个人需缴纳480元左右。此外,还可能存在每年一次的大病统筹费用,通常在100元以上。因此,五险一金的个人月缴费大约在580元左右,具体数额还需根据当地政策和公积金的具体缴纳比例来确定。
3000工资
扣完
五险一金
还有
多少
答:
如果按3000的工资作为缴纳的基数,
养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元
,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工伤和生育保险都是由公司承担,各自按1%缴纳,工伤缴纳3000x1%即30元,生育保险...
工资3000五险交多少
答:
个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计工资的18%,
所以3000-240-60-30-210=2460元(工资实发数)
。公司部分扣五险一金:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计工资的44%,1320元。如果工资...
五险一
个月
要交多少
钱
工资3000
答:
五险一个月要交480元
。3000工资扣除五险一金后额约2520元,劳动者月应得工资3000元,
五险一金按百分之16缴纳(养老保险百分之8、医疗保险百分之2、失业保险百分之1
,公积金百分之5,五险一个月要交480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
3000
扣了
五险
是
多少
答:
3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,
五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%
,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处:1、缴纳五险一金能少缴税。根据现行规定,个人按规定的比例缴付的...
工资3000要交五险一金要交多少
呢?
答:
根据
五险一金
的缴纳比例,五险一金单位
需要缴纳
38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月
工资
为
3000
元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多,单位需要缴纳差不多600-700元。五险一金是税前扣还是税后扣 个人的五险一金是按税前收入为...
工资3000五险一金
扣
多少
钱一个月
答:
法律分析:例如每个月
缴纳
的“
五险一金
”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月
3000交
完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法: 一般以上一年度本人
工资
收入为缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的...
工资3000五险交多少
?
答:
一、社会保险(简称
五险
)个人缴费比例是11%左右。二、缴费额需根据缴费基数和当地平均
工资
水平来确定。假定当地平均工资为5000元,缴费基数选择按0.6的基数缴费,则每月缴费330元。
工资3000五险交多少
答:
4、工伤保险:工伤保险不需个人缴纳,全部由公司企业缴纳,缴纳费从0.2%到1.9%;5、生育保险:生育保险也是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳,缴纳费为0.8%。
五险一金缴纳
额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只有...
五险一金3000工资要
扣
多少
钱一个月
答:
法律分析:企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中
养老保险
比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(单位1%)。公积...
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