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3000工资扣除五险一金
工资3000
扣完
五险一金
还有多少钱
答:
法律主观:劳动者的
工资
3300,低于5000,不需要 缴纳个人所得税 ,而需
扣除
的
五险一金
后按当地规定的标准计算,余下的就是到手的工资。五险一金指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及 住房公积金 。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
3200的
工资
,扣了
五险一金
,拿到手的大概是多少钱呢
答:
3000工资扣除五险一金
后额约2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。缴费比例如下:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分...
青岛税前
工资3000
,
扣除五险一金
及个人所得税,一个月到手的有多少?谢谢...
答:
看你的缴费基数了,如果你单位给你按照
3000
的缴费基数计算,你到手能2400左右。但如果按照最低的缴费基数计算(大多数单位都是这样的,单位能省钱),你到手能2700左右。
公司
工资3000
,3500,
扣除
了
五险一金
之后能拿到多少钱啊?
答:
一般一个月可以拿:3000-
3000
*22.5%-(3000-3000*22.5%)*5%=2 208.75 3500-3500*22.5%-(3500-3500*22.5%)*5%=2 576.875 不过
一金
还可以拿回来的,比如一金按12%算,
工资
按3000算,那么一个月你可以得到24%*3000=720的 住房公积金 ...
3200的
工资
,扣了
五险一金
,拿到手的大概是多少钱呢?
答:
3000工资扣除五险一金
后额约2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。缴费比例如下:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分...
月薪
3000
(含
五险一金
),是什么意思,是说实际
工资
没有3000吗?
答:
总之就是这个
工资
里有
五险一金
的钱。一共三千元。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
我的
工资3000
,国企,
扣除五险一金
后到手能有多少?
答:
如果你是广州的,算你公职金是5%的话。到手是2520元。国企扣的基数一般都是
工资
多少就多少的。
我想知道,面试的时候公司说转正后
工资
底薪
3000
加
五险一金
,那我发工资...
答:
转正后工资底薪3000加
五险一金
,那我发工资的时候到底是能拿到多少钱啊?大概:第1种,
工资3000
元 减 个人社保517.50元 减公积金345元 减 个税0元=2137.50元 第2种,税后工资3000元。个人部分在税前
扣除
了。那直接拿到手3000元。找工作面试,签定合同时应该问清楚哦~...
一个公司说薪水是一月
3000
,
五险一金
,请问这个3000是交过五险一金后还 ...
答:
公司交的是你的2倍多主要看扣你多少。当然也有无良的公司把该你交的和该公司交的都从你的
工资
里扣就扣的特多。一般无良都是安底薪交你挣
3000
但他可能安你底薪1200给你交
五险一金
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
武汉按
3000工资
计算
五险一金
多少钱
答:
2500不到 具体的要看你们公司给你缴纳的
五险一金
的比例是多少了 如果全部都是按照最低的标准来缴纳的话,你最后到手上应该是2600多一点,如果缴费的基数给你交的高的话,估计最终你手上应该是不低于2400的
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