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31号辞职需要上到下个月几号
我们公司是10号发工资的,我30
号离职
,工资要怎么算呢?
答:
你们公司是十号发工资,就说明他压了你们十天的工资。所以说你干到30
号离职
,他肯定是会发你一个月的工资的,只不过是在
下个月
的十号给你而已
8号交的
辞职
书,
几号
可以
离职
答:
1、如果是试用期以及没签合同一
个月
内的。
辞职
信上交了,3天左右即可
离职
。2、如果是工作岗位已经是转正以及没签合同超过一年的,辞职信上交了,30天左右即可离职,离职之前应当办理好工作交接手续。3、根据《劳动法》第
31
条、《劳动合同法》第37条的具体规定如下:第31条:劳动者解除劳动合同,应当...
...现在领导给我说
要
我做到月底也就是
31号
,如果不做的
答:
既不合理又不合法。《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。所以严格来说,你7月26日是最后一天上班,27日就可以走了。是不是你之前有值班,之后公司有给你补休?《劳动合同法》第
31
条规定,安排劳动者加班应该给加班费。劳动部关于贯彻执行《中华人民...
我们公司是10号发工资的,我10月
31号离职
,工资是不是就是拿10
月份
的工 ...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
请问一下大家,我是这个月2号晚上10点给老板递的
离职
申请,这个月有
31
天...
答:
这个要求是那么写的,但是不会等到刚好30天给你
辞职
的,一般都是提前
个几
天的,这个一般的大厂都会提前发通知给你个准确的时间的
本人一个月有4天休息的,请问本人
上个月31号辞职
,他说提前半个月,这个月...
答:
按照劳动合同法规定,劳动者一个星期至少休息一天,因此,劳动者提出
辞职
,也享受休息权利的。
我月初的时候申请
辞职
,干到这个月
31号
干完,可是店长招到人了,就让我...
答:
他这是在节省开支,没有其它意思。其实,你若真准备
离职
,一般也不在乎这几天,而且最后几天人的效率是非常低的,也就是说可用价值是非常低的。你可能感觉有些损失,其实即便你拖到最后一天只会徒增尴尬和紧张气氛。而店里即便赔偿也没有多少,他肯定愿意提前告知你走人。
辞职
报告写到
31号
,那31号还上班吗
答:
上班,
辞职
报告是你自己写的,写到
31号
,就必须去,做一个好的结束吧,别因为一个整的不愉快。
我在4s店上班干了4
个月
想
辞职
经理不批 今天已经
31号
了想直接走但是害怕...
答:
然后,可将你的情况写成书面的东西,搜集能证明你与用人单位存在事实劳动关系的证据,比如劳动合同、有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、工友证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等等,到当地的劳动争议仲裁委员会...
每月15号发工资,月底
离职
的工资到底该怎么算怎么发放?
答:
每月15号发的是上个月的工资。月底
离职
,
到下个月
15号,工资应该发到离职员工的工资卡中。
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