11问答网
所有问题
当前搜索:
35岁降薪跳槽去国企
35岁
从私企
跳槽到国企
,是否值得?
答:
您能通过国企的面试,说明在个人能力方面还是有过人之处,在国企具备生存条件。 我之所以建议您
跳槽到国企
,主要基于以下考虑: 一、薪资差别不大,国企更加稳定 从题主描述,国企的薪资略低于私企,但是国企将更加稳定,对于您后半生而言,将提供更多的保障, 此次,肺炎疫情就体现的非常明显。 很多私营企业不是裁员,就是
降
...
医药企业从私企
跳槽降薪去国企
好吗
答:
好。医药企业从私企
跳槽降薪去国企
好,在国企工作能得到保障。
国有企业
,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
如何看待大多数年轻人为了不加班宁愿「
降薪跳槽
」?
答:
职业发展:有些年轻人可能选择
降薪跳槽
,是为了追求更好的职业发展机会。他们可能希望在新的公司或行业中获得更多的成长机会和挑战,这样的投资可能会在未来带来更大的回报。工作环境和文化:加班频繁可能会对员工的身心健康产生负面影响。年轻人可能更关注公司的工作环境和文化,倾向于选择能够提供更好工作氛...
降薪跳槽
,行不行?
答:
薪资=薪水 + 岗位上升空间 + 学习机会 + 公司平台 + 行业未来潜力 明白了薪资的这五个要素,我们再来看“
降薪跳槽
”是不是划算。如果仅仅是薪水的降薪,我的建议是降薪跳槽完全可以接受。月薪从22K 降到19K从本质上并不会影响你的生活质量。如果把时间拉长到整个职业生涯的维度,短期内的波动并不会...
如何看待年轻人为了不加班,宁愿「
降薪跳槽
」这一现象?
答:
1,对于自己的工作和生活状态有着明确的要求。
在
职场上,明确提出不加班,甚至为了不加班而选择
降薪跳槽
的大多是年轻人。之所以会出现如此情况,是因为这些年轻人对于自己的工作和生活状态有着明确的要求。他们不希望自己的生活和工作过度劳累,希望过一种相对轻松的生活,正是因为这方面需求,他们才会做出不...
降薪跳槽
值不值得?你是怎么考虑的?
答:
最简单粗暴的方法是减员工资。比起那些被无情砍掉的人,我似乎很幸运。让我具体分析一下。如果公司发展前景好,你个人
在
公司也比较重用,个人建议你再坚持一次。毕竟现在的大经济环境不太乐观。当公司遇到困难时,请大家坚持下去,一起乘船一起渡过难关。更重要的是,如果自己
跳槽
,你能确信能找到比现在...
降薪跳槽
对之后跳槽谈薪会非常不利吗?
答:
一直以来互联网上都流行着这样一种说法:
跳槽
没有30%以上的加薪,等于
降薪
。简言之,同级平台跳槽,涨薪30%是基础值,涨薪50%以上是最好的跳槽打开方式。尽管如此,据智联发布的《2022春季白领跳槽指数调研报告》最新数据显示:薪酬福利仍是影响跳槽的首要因素。此外,在不确定环境中期待
进入
前景向好企业...
35岁
被降职
降薪
,怎么做才能有翻盘的机会?
答:
我认为你应该换一个公司。
跳槽到
另一个公司,重新开始工作。重新从基层做起,做出漂亮的成绩让领导满意。这样才会有翻盘的机会。没做亏心事不怕鬼敲门,如果没做错就不要辞职,辞职了就说明你理亏,做人做事就坦坦荡荡,不要做偷懒耍滑的事,业绩能证明一切,相信自己,降职就说明自己没有能力,等你能力...
降薪跳槽
对之后跳槽谈薪会非常不利吗?
答:
跳槽
时是否能获得涨薪,能获得多大幅度的涨薪真不是个简单的问题,而如果你想获得更高的涨薪,那就需要从以上几个方面去努力,当然最核心的还是要让自己的能力和产出配得上更高的薪水,所以,加油吧,用薪资证明自己!
降薪跳槽
值得吗
答:
不值得。工作不好找,因此
降薪跳槽
是不值得的。“跳槽”一词因其新鲜、生动、俏皮,很快挤占了“换工作”、“换单位”之类用语的位置。
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜
35岁降薪跳槽
国企社招值得降薪跳槽吗
中年从外企降薪进国企
大龄it降薪去国企
35岁从国企辞职
跳槽降薪
四大 降薪 跳槽
降薪跳槽到大公司
工作七年跳槽降薪经历