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35岁未婚未育女找工作
女性
结婚生育后是否好就业
答:
在我的身边还没有遇到大龄未婚或者已婚
未育
的
女性找工作
碰壁的情况。但是这种现象在职场上确实存在。……之所以用人单位不愿意招聘大龄未婚或者已婚未育的女性入职工作,其原因在于用人单位认为女性结婚会影响工作、女性婚后生育会占用大量时间和精力,以及大龄
未婚女性
生活状态不稳定不利于工作这三方面原因。1,...
为什么不要
未婚未育
的
女性
?
答:
——求职时遇到过打算结婚的不要、刚结婚准备要小孩的不要、小孩1-3岁的不要、超过
35岁
的不要。——我被问家里还有兄弟姐妹们吗,当时我就问号脸。招聘时用人单位“边界意识”不可缺 公开报道显示,不少求职者表示
找工作
时,自己完全
没
有个人隐私可言,很多企业没有边界意识,问题“问得没边儿”。
找工作
,到底是
未婚未育
难还是已婚已育难
答:
都是有的,
未婚
的话,没有家庭的牵绊,所以自由一点,要是已婚的话,那就是没有婚假产假的时间了。
女性
已婚
未育
,
找工作
时可填写已婚已育或
未婚
吗?
答:
一般的用人单位的人力资源最范2的事就是招近一个
未婚
的员工半年不到怀孕了。你懂的
我发现,怎么越是没钱的小青年对女朋友要求越高,颜好身材好,活好,反而...
答:
现在总的来说,越是大中城结婚越晚,男的到34、
35岁
很正常,女的也有很多30
岁未婚
的。而且,越是发达国家结婚越晚,英美平均比我国晚多了,而且越来越多人选择不结婚。越是落后地区或国家,比如农村,结婚相对较早,据我们所知,大多农村男孩子18岁就结婚了,而且他们喜欢找个20岁的
女孩
儿结婚,能帮着干农活。可见不同...
30岁的女程序员,
未婚未育
,怎样才能入职?
答:
30岁女程序员
未婚未育
,被公司录用后,又因未婚未育被拒。只能说这个社会对
女性
要求太高了。未婚怕你结婚;已婚未育怕你生;已婚已育怕你再生二胎、三胎……不管你现在什么状态,女性在就业上都会被各种歧视。前两天,跟即将离职的同事聊天,我问她是不是找好了下家。她思索了一会儿,说目前不想找...
大龄
未婚女
青年如何求职?
答:
越来越多的大龄
未婚
或者已婚
未育女性
碰壁
找工作
,这实属正常现象,而这也是一个无可回避的现实。原因有很多,其中可以归结为三类:年龄限制、经验不足及约束条件。首先,大龄女性求职显然遭遇着年龄限制。因为大多企业认为,38岁以上的女性就是“大龄未婚”,他们的求职经历贵为优势,但缺乏稳定的职业发展...
30岁之后大龄
未婚
或已婚
未育女性
怎么办?
答:
我在30岁之后也遇到了职场的困境,主要是因为已婚
未育
原因引起的,我身边的同事朋友都经历过这样。那么,在30岁之后大龄
未婚
或者是已婚未育,
女性找工作
碰壁的原因有哪些?第一点、 女职工和男职工相比 有一个最大的缺点是,女职工是会怀孕的,而且往往是
工作没
几年就会怀孕,因为女性从大学毕业到怀孕...
已婚
未育
的大龄
女性
就业如何遭遇尴尬
答:
我大龄
未婚
的时候找工作是碰壁的事情,经常发生我身边很多已婚未育的年轻人,找工作却是非常困难的,我也碰到过这种情况,已婚
未育女性找工作
中碰壁的原因第一点、 女职工和男职工相比 有一个最大的缺点是,女职工是会怀孕的,而且往往是
工作没
几年就会怀孕,因为女性从大学毕业到怀孕,其实中间也就...
大龄
未婚女性
好找
工作
吗?
答:
在我的身边还没有遇到大龄未婚或者已婚
未育
的
女性找工作
碰壁的情况。但是这种现象在职场上确实存在。……之所以用人单位不愿意招聘大龄未婚或者已婚未育的女性入职工作,其原因在于用人单位认为女性结婚会影响工作、女性婚后生育会占用大量时间和精力,以及大龄
未婚女性
生活状态不稳定不利于工作这三方面原因。1,...
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