如何规划职业生涯,才能让35岁的自己不后悔?答:一些有想法的年轻人,更是嘴里说着、眼里盯着,整天寻找能把猪吹上天的风口,能弯道超车的赛道。甚至不少人为了所谓的风口和赛道,不断跳槽、改行,美其名曰“试错”。结果时间、精力都搭进去了,试来试去全是错,一回没对过。最后自己变得迷茫、无所适从。职场人确实需要关注新兴风口和优质赛道,但更要有职场定力,...
为什么有的人辞职了却不敢改行?答:想想看,我们看别人转行时,尚觉得可惜,放在自己身上,这种感觉就更强烈了。我有一大票做软件开发的朋友,其中有不少伙伴,过了35岁,这次聊起来,说想转行,下次再聊,还说想转行,但自始至终,都不会有什么实际行动。要割舍掉过去积累的专业知识、经验、技能、人际关系、成绩等,真的是非常困难,所以很多人恋恋不舍,...
职场35岁现象,你怎么看待?答:球知名人力资源机构罗致恒富(Robert Half International),曾做过这样一个研究,在大约2,000个样本人群中,年龄超过35岁后,每6个人,就有1个在职场上不开心,是35岁以下人群的2倍多;而年龄超过55岁,职场不开心的比例则会上升到三分之一。K哥也在最近的几篇文章里多次提到职场“35岁”现象。不少读者发来私信,有的是...