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40岁从大公司跳槽到小公司
大公司跳槽到小公司
,适应不了,要不要离职?
答:
既然敢于
跳槽
,说明你已经想好了出路及另择出路。否则,你是一个不成熟的职业了人。如总跳槽可能会失去职业的坚信力,因为所有的岗位都不可能总是阳光明媚,总有阴晴圆缺的时候,也可能有风霜雨雪。
从大公司
跳
到小公司
,该怎样去何谈薪酬问题?
答:
我不知道你本身的技能情况如何,也不知道你在同领域有什么优势。如果你本身的优势比较明显的话,你完全可以把自己的薪酬待遇谈高一些。在多数情况下,一个人跳槽之后的薪水涨幅至少在25%以上,如果你是
从大公司跳槽到小公司
的话,你的薪水涨幅至少可以达到50%。
从大公司
跳
到小公司
,这时候该怎样谈薪酬?
答:
从大公司跳槽到小公司
,你肯定不能够要求小公司仍然支付给你大公司的高薪酬待遇,如果你竞聘的是高层管理的话,可以提出比较高的工资待遇,但是如果只是工作员工的话,一开始不要提出太高的薪资要求,这样很可能会阻碍你应聘成功。
由大公司
来到
小公司
,该如何调整自己的心态?
答:
首先,我认为需要调整的就是心态,我们要明白,我们是为了自己而工作,我们工作的好了,自然就能够挣更多的钱,但是如果说我们工作不够出色的话,那么工资也不会太高的。有的时候
从大公司跳槽到小公司
,自然会有心理上的落差,但是一定不能够轻视小公司,因为在小公司里面也有很多很厉害的人物,毕竟这个...
大公司跳槽到小公司
离职原因
答:
从大公司跳槽到小公司
如何说离职原因 如果从大公司离职,去面试小公司时,怎么说离职原因比较好?最佳答案 1. 其实,企业最关注的,是看你是否有与这个职位相关的技能和综合素质;至于你之前的历史,包括跳槽的原因、上家离职的原因,都不是企业关心的主要矛盾。2. 不要任何前雇主、前领导、前同事的...
从大公司
跳
到小公司
时,这时候该如何谈薪酬?
答:
从大公司跳槽到小公司
的时候,其实就是时候最具有谈判的资本,因为你本身具有很好的一个公司的经历,其实就可以让你在人事面前显得非常专业,而且有经验,这对你来说是非常有利的,这时候谈判和谈薪酬的方法一定要掌握,这对你也非常的有帮助。首先就是一定要夸大说明自己在大公司里面的一个实践经历,无...
从大公司跳槽到小公司
如何说离职原因
答:
1.其实,
企业
最关注的,是看你是否有与这个职位相关的技能和综合素质;至于你之前的历史,包括
跳槽
的原因、上家离职的原因,都不是企业关心的主要矛盾。2.不要任何前雇主、前领导、前同事的坏话,实在对方问到你如何评价你的前一家
公司
或领导,你也要说它的优点;如果对方追问为何辞职,应对之法多半...
如何平衡
从大公司跳槽到小公司
的心态啊?
答:
主要是在过渡期没有很好的规划自己的发展方向,跳的有点盲目。如果你确实觉得不适应,那就提前做个专业的规划,重新找个自己合适的定位。这个中间因为牵扯到几方面的问题:一是你的职业价值观,二是你之前的能力积累与现在的市场环境供求。把这几方面权衡之后再做决策估计会稳妥些。
大公司
跳
到小公司
,你会选择平级跳吗?为什么?
答:
从大公司跳槽到小公司
,我不会选择平级跳。因为平级跳没有任何的意义,如果不能在工作经验上为自己积累更多的阅历,或者是在收入上不能有一个更高的提升,那么跳槽就没有意义。而且去到一个新的环境中之后,还得重新熟悉同事和工作的模式、习惯等,反而不如原来的公司呆着更习惯。一、员工之所以跳槽,...
从大公司
跳
去小公司
后发现有坑,都怎么处理的?
答:
果断辞职离开,工作有很多选择,既然发现自己被坑了,那么久果断的辞职,离开这家
小公司
。既然都工作能力,那么换一家更好发展空间更大的公司也是能办到的。所以不用担心自己未来的工作。
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