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4000工资公司交五险承担多少
工资4000
扣完
五险
剩
多少
答:
【法律分析】:大约剩下3600元。
五险扣除:4000x10.4%=416
。用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】:《中华人...
4000
扣完
五险
一金是
多少
答:
要看五险一金具体扣除多少而定,各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。
以北京为例:养老保险8%是320元
,
医疗保险
2%是80元,公积金12%是480元,失业工伤生育不用自己交,合计一共888元。这样计算,4000工资扣除五险一金还剩3112元。综上所诉:工资扣除五险一金后实际到手...
工资4000
扣完
五险
剩
多少
答:
4000工资扣除五险一金大约剩3112元
。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。
公积金一般是12%
,
医疗保险
是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
工资4000
扣
多少
社保
答:
【法律分析】:工资为4000元每月,
那么其需要交纳的保费为:医团州疗保险:4000乘以2%=80元,单位6000乘以8%=320元
;养老保险:4000乘以8%=320元,单位4000乘以12%=480元;失业保险:4000乘以1%=40元,单位4000乘以2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000乘以1%=40元;生育保险:个人无,单位4000乘以...
月薪4000
单位
交多少
社保
答:
月薪4000元,
需要缴纳的保费为:1.医疗保险:个人缴纳4000*2%=80元
,单位缴纳6000*8%=320元。2.养老保险:个人缴纳4000*8%=320元,单位缴纳4000*12%=480元。3.失业保险:个人缴纳4000*1%=40元,单位缴纳4000*2%=80元。4.生育保险:个人无需缴纳,单位缴纳4000*1%=40元。5.工伤保险:个人无需...
基本
工资4000五险
一金扣
多少
钱
答:
我的
月薪
是
4000
元。扣除
五险
一金一项620元,我实际拿到3380元。对于在职职工,尤其是养老保险,个人只需
缴纳
8%,单位只需缴纳16%,所以缴费压力相对较小。如果是灵活就业人员,养老保险缴费比例达到20%,每年缴费档次对应的基数上升,缴费金额逐年增加。对于在职员工来说,拥有五险一金是一项重要的福利,...
工资4000交
完
五险
剩
答:
法律分析:按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你五险一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险
:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己...
工资4000五险
一金扣
多少
答:
个人无需
缴纳
。6、生育保险:单位每个月缴纳百分这0.5,个人无需缴纳。7、公积金:单位自行确定百分之5至百分之12的比例,个人扣取同样比例。单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位和个人各
负担
百分之50,即各需缴纳200元,扣除
五险
一金之后实际到手的
工资
大约是3400元(
4000
元减600元)。
工资4000五险
一金扣
多少
答:
【法律分析】:五险一金具体扣除各地比例会有不同,五险一金分别是养老保险、
医疗保险
、生育保险、失业保险和工伤保险,公积金。根据各地扣除比例,一般养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;失业保险单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%;公积金单位缴纳%,个人缴纳8%;工伤保险及...
4000工资公司交五险承担多少
答:
工资4000要扣多少社保工资4000要扣除四百多元的社保。职工社保指的就是五险,包括养老保险、
医疗保险
、失业保险、生育保险和工伤保险;由职工和单位共同缴费。其中个人需要承担8%的养老保险、2%的医疗保险还有1%的失业保险;如果工资4000就以4000为缴费基数的话;一共要扣除440元的社保费用,包括320元的养老...
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