市级国企,薪酬待遇并不高,但是并不好进入。为什么?答:小公这里有一个国企最近刚好招人,招聘启事一挂出去,电话咨询不断,很多大学应届毕业生、在职人员纷纷前来报名,其中不乏985、211名校毕业生。最热门的一个职位“行政办科员”岗位,居然有400多人报名,惊得我们大跌眼镜。之所以这么诧异,是因为我们知道这个单位的情况,比如刚才说的行政办科员岗,工资并不高,每个月扣除五险...
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?_百度知 ...答:我问过待在国企的同学小A,他跟我说,虽然自己是劳务派遣工,但他已经看开了,因为从劳务派遣工变成正式工是非常难的。他认为待在国企还是有几个好处: 1、家里父母满意。父母觉得,就算不是正式工,怎么也算是待在国企了,名声好听。他父母给别人说起,面子也强一些。2、从打工角度来说,国企各方面也比很多工作强。
于彬彬:企业薪酬竞争力提升秘籍答:注意,它不是国企而是民企,在这样的企业中还富余300人,我认为它是所有企业中的标杆,你们都可能存在冗员的问题。其实,你们不用不信,人均人效低就是冗员多。所以,你们想增加人效,就要在这三个基础上做工作,减员、增效、加薪。 如果说一个企业要想减员,只用考核工具的话,这样太慢,对组织结构的改变没有多大作用,还...