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47岁工勤人员转专技
45
岁
了
工勤岗转
技术岗可以吗
答:
这个可以转岗为技术
岗
。个人对技术领域有浓厚的兴趣,并且希望在未来的职业发展中更多地涉足技术领域,那么转岗是有意义的。在这种情况下,即使已经45
岁
,年龄并不是阻止转岗的因素。随着工作经验的积累和技能的积累,个人可能会发现自己已经具备了从事技术岗位所需的技能和知识。通过转岗,个人可以进一步提升...
南昌市
47岁
的管理
岗转专业技术
岗有年龄限制吗以吗
答:
法律分析:事业单位
工勤岗转
管理岗是有年龄限制的。我国的事业单位分为管理岗、
专业技术岗
和工勤岗三类。事业单位职工是可以在三类岗位之间转换聘用的,也就是工勤岗位的职工可以聘用到管理岗位上,管理岗位的职工也可以聘用到工勤岗位上。对于转岗的职工,原则上都是按新聘岗位的等级重新确定工资待遇,比如...
人社部关于
工勤人员
转岗竟聘事业单位
专业技术
岗位的规定,其中有年龄限 ...
答:
有年龄限制。女性
工勤
技能
人员
45周岁及以下,男性工勤技能人员55周岁及以下。必须在本单位连续工作满五年,转岗前5年度(2011年-2015年)考核必须为合格以上等次,且5年内年度考核有2次以上优秀档次。现聘在工勤技能三级及以上岗位,或者在工勤技能四级岗位上工作五年以上。
45
岁
了
工勤岗转
技术岗可以吗
答:
事业单位工作
人员转
管理岗位有年龄限制。我国事业单位分为三类:管理岗位、
专业技术
岗位、后勤岗位。事业单位员工可以在三类岗位就业,即后勤岗位员工可以在管理岗位就业,管理岗位员工也可以在后勤岗位就业。对于转岗的员工,原则上按照新聘岗位的级别重新确定工资。比如被后勤岗位聘用到管理岗位的,会拿到管理岗位...
44
岁
还可不可以从
工勤转
技术岗位?
答:
1、有岗位所需的专业技术职称。事业单位
专技岗
实行的是职称评聘制,要转岗必须具备专业技术资格,也就是职称。工勤岗的专业技能等级不能代替职称。这意味着,
工勤人员转专技
岗后,一切将从零开始。如果在工勤岗位已经取得技师以上技能等级的,转岗不见得划算。2、符合所转岗位需要的基本条件。前面说了,...
关于事业单位
工勤
岗位如何
转专业技术
岗位
答:
专业技术
属于干部编制,
工勤
岗位的
人员
可以通过竞争上岗获取干部身份。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。工勤技能岗位结构比例,一级、二级、三级岗位的...
...是事业单位的
工勤
编制,45
岁
,能否转岗位到
专业技术
岗位。
答:
你好 如果在退休时想享受
专业技术人员
待遇,现在就和单位先签订专业技术岗位工作合同。然后经过上一级主管局批准。批准后由人事按照专业技术岗位办理专业技术相应的职务工资。需要逐级评聘晋升职务。按有关规定工作10年以上,就可以按照专业技术岗位办理退休。并且执行专业技术工资。这一切需要你要从事专业技术...
事业单位
工勤岗转专技
岗后如何确定薪级工资?
答:
薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对
专业技术人员
和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。二、事业单位专业技术人员薪级工资如何算事业单位工资待遇构成是比较复杂的。它充分考虑到了对
职工
的各项体恤照顾,也考虑到了职工的职业发展以及情况不同。主要工资待遇主要包括基本...
本人现在
47岁工勤岗
三级
转专技
岗划算吗?
答:
1、关于事业单位工勤岗位如何
转专业技术
岗位这个问题是很困难的。因为专业技术属于干部编制。即使
工勤人员
被单位签订的了专业技术工作,但是在省编制管理中还是...
我是事业
工勤岗
,能否转管理或
专技岗
?需要什么条件?
答:
1、
专技岗
有岗位空缺; 2、具备本科以上学历(县区可放宽到大专); 3、取得相应岗位的职称; 4、单位同意聘任。 其中第四个条件是
工勤人员转
管理岗和专技岗都需要具备的条件,也是决定性因素。其他条件因为各地存在地情区别,有一定的差异,具体以当地实际为准。 事业单位分为管理岗位、
专业技术
岗位和工勤岗位,管理岗位...
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