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4个月没发工资的单位
员工个人不愿交社保怎么办
答:
2、与员工签订协议约定
不
缴纳社会保险的补偿标准不得不承认有
的单位
支付给职工的
工资
比较低,如果要员工缴纳社会保险,其自身的生存状况都存在比较大的问题。在这种情况下如果用人单位要录用这类员工,只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险,之后按照每年度一定金额给予社会补偿。...
上班时间
不
满一
个月工资
日应该怎么算
答:
上班时间
不
满一
个月的
,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数。工资,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人
单位
依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。据《全国年节及纪念日放假...
生育津贴一共
发放
几次
答:
生育津贴分几
个月
领取 亲,各个地方的生育津贴标准是不同的,我们这边是产妇休完产假,社保机关专把生育津贴一属次性打到产妇所在
的单位
,由单位扣除单位已经发给产妇的
工资
,把多余的生育津贴一次性给职工的,当然生育津贴的领取需要提前办理相关手续的。 生育津贴一共
发放
几次2 (一)生育保险缴费标准 用人单位按职工...
单位不
给员工交养老保险怎么办?
答:
单位不
给员工交养老保险可以向劳动监察部门进行举报,要求用人单位按照规定缴纳养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人
单位未
按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构...
重庆璧山精元电子厂辞职必须要一
个月
?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一
个月工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
产假158天
单位
交几
个月
社保
答:
4个月
。 产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,
单位
缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。休产假期间,社保由用人单位正常缴纳。1。用人单位必须按照规定给员工购买社会保险,包括养老保险,...
产假结束后还需请
4
、5
个月的
事假,
单位
拒绝缴纳社保怎么办?
答:
产假结束后还需请
4
、5
个月的
事假,单位拒绝缴纳社保这是肯定的,因为你没有上班了,
单位不
可能为你的社保买单。所以你完全可以向单位说好话,你自己把钱付给单位,敬请他们帮你代缴一下,这样也是可以的
公司
发工资
,
不
小心打错了银行卡,还可以撤回吗?
答:
【3】如银行
不
愿提供对方个人信息,汇款人应向公安机关报案,并要求公安机关介入调查。首先,公安机关会要求银行核实对方的身份,然后再与对方沟通是否愿意退钱。如果对方拒绝退还款项,汇款人可凭汇款单向法院提起民事诉讼,法院可通过不当得利的法律规定协助汇款人追回款项。 【
4
】...
工伤发了一
个月工资
就
不发
了?
答:
工伤发了一
个月
工资就
不发
了,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人
单位
支付工伤
工资的
。相关规定如下;1、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
交了
四个月
五险,怎么医保只有123.5?
答:
2.
单位
为你缴纳的应该是养老保险,失业保险,工伤保险,医疗保险和生育保险等五险。其中,养老保险,失业保险和医疗保险,由单位和个人共同缴费,单位交大头儿(统筹部分),个人交小头儿(个人部分),工伤保险和生育保险全部由单位缴费,个人
不
缴费。3.你交的钱还有两部分,一部分划入了养老保险个人账户...
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