11问答网
所有问题
当前搜索:
5月1号到5月5号没去上班
5月1号到
3号公司不放假,不
去上班
被公司处罚了,可以申请劳动仲裁吗...
答:
5月1号到5
月3号,15五一劳动节是国家的法定假日。员工有休假的权利。因此不
去上班
公司处罚是违法的。可以到当地的劳动仲裁庭申请劳动仲裁。要求公司撤销处罚。
今年
5月1号到5月5号
不休息工资怎么算?
答:
跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五一劳动节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费或者调休。
五一放假安排2024 五一放假调休时间表2024
答:
2024五一放假调休时间表:2024年
5月1
日至5日放假调休,共5天,其中,4月27日(星期六)、4月28日(星期日)调休
上班
。2024年五一三倍工资是哪几天 在5月1日加班的,享有三倍工资。在5月2日
至5月5
日加班的,享有双倍工资。“五一”期间,只有在法定节假日上班的,才能拿到工资的3倍工资,劳动节...
5月1号
-
5月5号
休息,是5月5号就要去上课嘛?
答:
不是的,应该是6号去上课 1号-
5号
休息的意思是休息五天,也就是1号,2号,3号,4号,5号这几天都休息
5月1号没上班
,现在老板叫我们在家等通知,我想知道
答:
他可能想辞了你
5月1号
-
5号
放假,公司通知5️份的正常休息没了?这样合理吗?_百度...
答:
不合理的,如果周末加班那就要算加班费。
5月1号至5月
4号都在
上班
,需要补班吗
答:
1. 根据相关资料显示,
5月1
日
至5月
4日期间,员工将正常
上班
,无需进行补班。2. 用人单位在休息日安排员工加班时,可以选择给予补休,而不是支付加班工资。3. 若用人单位选择不给予补休,则应按照员工日工资或小时工资的200%支付加班工资。4. 员工应密切关注官方网站,以获取权威信息的实时更新。
我工资2800,
5月份
上到8号就离职了,
1
-5劳动节都休息,单位应该发我多少工...
答:
这理所当然要给仦的,因为
5月1号
是国家规定的假日,再说不管怎样,你
1号到
7号的工资总归要给你吧,去和公司领导商量,应该是要给你的,如果不行的话,去有关部门资讯一下,一定会有明确的答复,祝你顺利。
我们公司
5月1
、2、3,都
没上班
。我们底薪是1200元。我正班工时有160小时...
答:
一般公司加班费都是按底薪算的 1200/22/8=6.8元/小时 平时加班
1
.
5
倍: 28*6.8*1.5=285.6元 双休加班2倍: 20*6.8*2=272元 但是台资厂都很变态,他们熟知大陆法律,喜欢钻漏洞,他们把工资划分几个部分,加班费按当地的最低工资标准给你算加班费 我们公司就是台资,今年以前都是按850底薪算...
我是2011年
5月1号
进公司的,一直到10月份都没签合同,由于老板开除了1个 ...
答:
因没有给客户沟通好,至今也没有把款收回。根据公司绩效考核规定,每月扣除工资1200元,合计扣工资4520元。这是不合理的 而且 根本没有效益 所以 你完全可以申请去仲裁 他要是强制执行也不 给你的 话 找 我 找要账公司 还有没有天理了 打工挣点钱容易么 黑心的老板 不得好死 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
旷工三天自动离职扣几天工资
5月2日不上班旷工吗
五一厂子要求上班可以不去吗
五一劳动节不去上班违法吗
5月2号不上班算旷工吗
5月1日排班没去会怎样
5月2号不上班算请假吗
不在五月一号上班有工资吗
五一不上班工资怎么算