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500元可以劳动仲裁吗
每个月压每个员工
500元
的工资,这样违法吗?由于没有签订
劳动
合同,员工...
答:
每个月压
500元
工资,是违法的。不论有没有签订劳动合同,劳动者都有离职的权利,向你这样没有签劳动合同的,不存在试用期,依法提前30天通知,是
可以
离职的。不论如何,离职还是跟公司说一声为好,再说了不是还压你工资的么?公司要是不给,就去申请
劳动仲裁
,把扣押的工资,未签订书面劳动合同差额...
在公司骂人扣款200
元可以劳动仲裁
解除劳动合同吗?
答:
依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有行政执法机关才能对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。
可以
申请
劳动仲裁
,但不建议个人主动提出解除劳动合同。最好是让公司辞退,这样劳动者就可以得到被辞退的劳动补偿金。
运安百货拖欠工资,每人发
500元
。共2100元
答:
找当地的
劳动
监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月
可以
发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
我工作的地方需要每个月在工资里扣
500元
得押金,得连扣4个月,老板说不...
答:
每个月在工资里扣
500元
的押金是违反
劳动
法的有关规定的,如果在劳动协议中有此条款,该条款无效,但不影响劳动协议的效力。该扣押金的行为实际上是未按时支付全部的工资,你在一年内要离职,就以为全部支付工资为由,要求解除劳动合同,同时要求返还这笔2000元的工资和赔偿金、工作期间的补偿金。
打一场
劳动
官司一般要多少费用?
答:
通常情况下,劳动官司最好采取
劳动仲裁
,因为劳动仲裁是免费的,如果仲裁的结果不甚满意
可以
选择上诉,通常的费用情况如下:1、不超过1万元的,每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4、超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;...
只有一千元工资
可以
申请
劳动仲裁吗
?
答:
如果单位往里打过钱,证明你们之间存在
劳动
关系,你
可以
申请
仲裁
。
厂里没买社保
可以
告吗
答:
当员工就业后,发现单位没有上社保,
可以
去劳动监察部门投诉,也可去申请
劳动仲裁
。社会保险行政部门调查核实后会责令其限期改正;逾期不改正的,将依法对企业处于应缴社会保险缴费数额1倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责主管人和其他直接责任人员处
500元
以上3000元以下的罚款。二、社保医疗保险多久生效 ...
劳动
法规定有没有不满三个月辞工要扣
500元
工资
答:
劳动
法没有规定不满三个月辞工要扣
五百元
工资。在试用期内,员工提前三天书面形式提出离职就
可以
,若过了试用期,员工提前三十30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律分析劳动者正常辞职...
拖欠农民工工资多少钱
可以
报警立案?
答:
拖欠农民工工资,无论拖欠多少钱都是违法行为。管理拖欠农民工工资的行政单位是人力资源和社会保障局。农民工朋友
可以
向人力资源和社会保障局的
劳动
监察大队报警备案。根据《保障农民工工资支付条例》规定第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。第五十四条有下列情形之一的,...
...5个人工钱4500元一年多,无凭据
可以
申请
劳动仲裁吗
?
答:
你的这个事
仲裁
没办法仲裁,只能到法院起诉小包工头,仲裁机构是仲裁事实不清楚的简单案子,你的事已经事实清楚到法院起诉让小包工头°工钱就好,法院会为你们做主,仲裁机关没法院的那些权限
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