11问答网
所有问题
当前搜索:
5号离职用人单位还买社保吗
10
号离职
公司还帮交当月
社保吗
答:
也就是说,员工在职期间,如果企业不能为员工
缴纳社保
,或者出现员工个人承担企业缴纳费用的情况,将会面临以下用工风险:职工
离职
后申请仲裁,企业面临补缴风险;离职日期未到,在交接过程中发生工伤,企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用。未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的”的规定,
用人单位
如未及时...
离职
的当月公司还帮
交社保吗
?
答:
4、
用人单位
未足额
缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
5
、第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险...
离职
当月公司不
交社保
违法吗
答:
离职
当月公司不
交社保
不违法。原因如下:1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,
用人单位
应
缴纳社保
的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:1、职工若是月初或...
工作这个月就干到8号就
辞职
了这个月的五险原公司给
交吗
?
答:
工作这个月就干到八号就
辞职
了,这个月的五险员工司应该是不给你交的,一般情况下公司交险的话应该是15
号交
,所以你必须干到15号之后才可以的。
用人单位
的法定义务有一项就是为劳动者
缴纳社保
,也是劳动合同中写明的,劳动者与用人单位双方按照法定的比例承担应当缴纳的社会保险费用。虽然说辞职是劳动者...
当月
辞职
下个月
社保
原
单位
还给
交吗
?
答:
目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在
单位
上班了,单位就有义务为员工
缴纳
保险。可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职...
入职签订劳动合同,员工工作几天后
离职
,
还要
给他
买社保吗
?
答:
不需要。依照《
社会保险
法》相关规定,
用人单位
应当自用工之日起30日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如用工之日起数日内已
离职
,事实上已无法办理
社保
登记手续。
离职
当月公司
交社保吗
?
答:
办理完
离职
手续以后,员工在结算工资时候,当月
社保
应该按照社保规定分
单位缴纳
和个人缴纳进行缴纳。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...
离职
当月公司
交社保吗
答:
若上月底
离职
,
单位
可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要
缴纳社保
。 离职当月停交的是下个月的社保。3、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的,不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止,所以在25号之后...
9
号离职
公司应不应该给我
缴纳社保
费
答:
综上所述,9
号离职
,公司应该
缴纳社保
费。大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是非法行为,只要你的离职程序合理,就可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...
7
号离职
当月会
交社保吗
视频时间 00:43
<涓婁竴椤
1
3
其他人还搜
如果五号离职当月社保怎么算
hr会查离职证明真假吗
提离职当月社保
提出离职当月就停社保么