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5月退休还可以休当年年假吗
15天
年假
,到11月24日
退休可以休
几天呢
答:
15天
年假
到11月24日
退休可以休
10天。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假5
天,已满10年的,年休假10天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
...退休金会受影响么?今年十二
月退休休
病假一个月影响
退休后
的工资吗...
答:
职工临近
退休
前一年休一年病假,是会影响到退休的退休金,休病假就不会缴纳在工作期间缴纳的养老保险金多,交的少就会影响退休金
南京上半年
退休
应该
休年假
几天
答:
上半年
退休
应该休
年假
根据本人累计工作年限
可以休
2至7天不等。根据《职工带薪年休假条例》第3条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假5
天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时根据《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时...
劳务工有
年休假吗
?
答:
被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受
当年
的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。 劳务合同
可以休年假吗
? 1、劳务关系不适用《职工带薪年休假条例》。因此,你律师的说...
河北省职工带薪
年休假
实施细则全文
答:
职工本人平均月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月的平均月工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际
月份
计算月平均工资。(三)职工
当年退休
、亡故及单位与职工解除或终止劳动关系,非职工本人原因,单位未安排职工
休年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年...
劳动法那条规定,有高温补贴,和
年休假的
??
答:
劳动法没有具体规定。《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。第...
工龄认定与年龄有关吗
答:
工龄与
年假
的认定 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假5
天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受
当年的年休假
: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数...
工伤休假规定
答:
④年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按本人应
休年休假当年
日工资的300%支付。⑤国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。工伤假 ①员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。②停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当...
最新劳动法的有薪假期分别是哪些
答:
5
、单位确因工作需要不能安排职工
休年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未
休的年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、全国年节及纪念日放假办法:1、全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈...
在一个工司做了15个月辞职有几天
年假
?
答:
5
、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、保存好你的劳动合同,以后办理
退休
的时候用得到。 ★ 关于自动离职的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的...
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