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6月辞职年终奖会给你吗
6月辞职年终奖会给你吗
答:
法律分析:
辞职
了
年终奖
可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
今年7月份发放去年
年终奖
,我是
6月份离职
的,我能领取奖金吗?
答:
要看你们公司年终奖金发放的方式是什么样的,
一般情况下依法应该是可以的领取的
,这种胜诉的判决还是不少的。
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月份
公司财务结算,10月份发放年终奖,在
6月离职
,可能拿到
年终奖吗
?
答:
正规的企业只要做好了财务结算,虽然
离职了
,到时仍然可以拿到
年终奖
。
法律问题:公司规定拿了
年终奖
后,在6个月内
离职的
要退回年终奖。
答:
公司的规定是违法的,中国法律上没有任何一条法律说员工拿了
年终奖
后6个月内
离职的
要退回年终奖.无论什么时候,只要在劳动合同期内,你想解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位.(劳动法第31条)另外,根据劳动法第23条:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止....
...月去
辞职
,如果真的要6个月才让我走都要到年底了,不知道
年终奖
...
答:
这个月去辞职,
公司规定要6个月才能走的话,到年底是没有年终奖金的,必须等到公司开完年会,发放完年终奖才能得到奖金
,之后在离职也一样。不过这样的话比较浪费时间和精力,可以申请提前一个月或是三个月离职。
...7月份的时候! 要是
6月份辞职
,剩下没有发
年终奖
还会发
答:
这个只是你公司的一点小策略,你什么时候走,对你都是吃亏的,你
六月份
走,不仅去年的奖金拿不到,今年做了半年也是白干,坚持一个月吧,少点损失
我在工厂干2年多了工厂的
年终奖
是下一年的
6月份
发我现在不干能拿到年终...
答:
不能.
年终奖
的发放可能没有放进你们的合同,可发可不发.
...
6月
6号才办
辞职
手续。酒店2020年5月28号发
年终奖
,为什么不给我发...
答:
既然是
年终奖
,只要过了2020年元旦都必须发给你,不管你人是否
辞职
,都应该发给你
怎么看待一家次年
6月
发
年终奖
的公司?你对年终奖的看法是什么?_百度...
答:
对于部分公司要次年
6月份
才发年终奖我认为是可以理解的,由于公司经营或是资金周转出现了问题,公司有难处这是可以理解的。不管什么时候发,只要公司能够履行承诺,能够发年终奖,这本身说明这个公司是比较人性化的,也是有人文关怀精神的,最终员工也是能够理解的。6月份前
离职年终奖
就没有了,6月份后离职...
在富士康今年
6月辞职
,9月再进富士康,并且成功续上年资,到年底发
年终
...
答:
富士康不允许
辞职
后再进,而你又进去并续上年资,说明在富士康电脑系统中你没有辞职,所以发
年终奖
应该是全额的,但是这也要看你和领导的关系了,因为富士康年终奖是分发给部门由部门领导按考核来分配的,不
给你
或者少给你别人就得到的多,给了你全额就等于别人得到的少,所以和领导搞好关系,我是说处...
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