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6000月薪五险一金扣完多少
6000工资
扣除
五险一金
还剩
多少
答:
5.00;基本住房公积金(最低标准):个人5%,6500×5%=32 5.00;共计支出:1040。扣除四金
后月薪
:6500-1040=5460元。一般来说,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%,失业保险要扣除1%,住房公积金要扣除5%,所以最后就剩余5460元。【法律依据】:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴...
6000工资五险一金扣多少
钱一个月
答:
法律主观:劳动者的月 工资 有6000的, 五险一金 按照下列标准来扣:以 社保 缴费基数为准,
按8%的比例来扣 养老保险 、按2%的比例扣 医疗保险
、按1%的比例扣 失业保险 、和按5%至12%的比例来扣 公积金 。 生育保险 和 工伤保险 由单位缴纳,个人不缴。法律客观:《国有企业下岗职工基本生活...
月薪六千扣完五险一金
剩
多少
答:
法律分析:个人一个月要交大约960元。根据
五险一金
的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。如果每个
月工资
为
6000
元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条...
月薪6000五险扣多少
钱一个月?
答:
各地的社保缴费比例规定不同,月薪6000元每月五险缴纳费用也是没有确切数字的,可以根据当地社保局规定计算。二、
月薪6000五险
断交有什么影响 1、养老保险的影响 由于养老保险是按年限进行累计的,只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。对于中途断缴,再次入职时,劳动者还可以补续,所以可能会影响退休...
工资6000
元,税后是
多少
钱呢
答:
3、
工资
就是
6000
-145=5855。这里的
月薪
是指已经扣除
了五险一金
的(对符合规定的五险一金可以扣除);这里的减除费用是3500元;若符合“附加减除费用”的规定,可以减除4800元:2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定,附加减除费用是指每月在减除3500元费用的基础上,再减除...
月薪6000
扣除
五险一金
和税还剩
多少
钱
答:
六千扣除
五险一金
大约还剩4630元。税前
6000工资
的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元。税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税;2、该...
月薪6000五险扣多少
钱一个月 缴纳
五险一金
时要注意什么
答:
一、
月薪6000五险扣多少
钱一个月 根据五险一金的缴纳比例来计算,五险一金单位缴纳38%—47%,员工缴纳16%—23%。如果每个
月工资
为6000元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳960元,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元工资扣除
五险一金后
拿到手的在5400...
上海底薪
6000
扣除
五险一金
还剩
多少
?
答:
上海底薪
6000
扣除
五险一金
还剩 5900元 社保大概需要交600元,公积金约为300元。
北京
6000工资
扣除
五险一金
还剩
多少
,个人缴费总额和金额
答:
2、2019年北京
月薪
6000
元,
扣完
五险 一金
,纳税之后,还剩多少钱 保险边肖帮你解答,更多问题可以在线解答。五险 一金和个税扣除,剩下的5003.6元,在北京,如果公司按照6500 五险 一金给你公积金的缴纳基数。以下是个人需要缴纳的比例和金额:养老金8R0.00医疗23.00失业0.2.00公积金12x0.00个人缴费总额五险-2/...
月薪六千
,到手五千,交
五险一金
,
扣多少
税
答:
月薪6000
元,应税所得=6000-3500=2500元,适用税率10%,速算扣除数为105元,应纳个人所得税=2500*10%-105=145元。不考虑五金一险税后
工资
=6000-145=5855元,即税后到手5855元。这里说明一下,如果社保的标准是按照工资来上的,那么你的基数就应当是6000元,其中养老是单位承担20%,个人承担8%,即...
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