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7月退休年假减半合法吗请问
职工在
退休
当年是否有
年休假
答:
当年
退休
的职工还能不能享受
年假
国家对此没有具体详尽的规定,都是单位自行掌握,一般来说,上半年大到退休年龄的,就不再给年休假了,下半年退休的可以给予年休假,也可以按照
年休假的
天数按照出勤月数分配,能给几天就给几天,比如当年应该享受年休假10天,
7月份
就退休了,只给5天就可以了,随单位自己掌...
7月份退休年假
能休15天吗?
答:
可以休假,按照《职工带薪
年休假
条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满1年,即可按照工作年限依法享受带薪年休假。即将
退休
的职工可以依法享受按照本年度退休前的工作时间折算后的休假时间。至于能否休15天,那么需要在该单位连续工龄满20年才可以的。
7月份退休年假
能休15天吗
答:
法律主观:职工有十七年工龄休10天
年假
。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,...
上半年
退休
有
年休假吗
答:
一般来说,上半年到
退休
年龄的,就不再给年休假了,下半年退休的可以给予年休假,也可以按照
年休假的
天数按照出勤月数分配,能给几天就给几天。所以说,如果是5
月份
进行退休的,是不能享受年休假的。【法律依据】:《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当...
公司强制扣除轮休假
合法吗
?
答:
具体来说,公司通常可以规定员工必须休完
年假
,以避免年假的积累,因为年假通常是为了员工的休息和健康而设立的。但是,公司必须按照适用的法律规定来扣除休假。如果你的公司将轮休假优先于年假扣除,并且这是公司的政策,通常情况下是
合法
的,前提是这一政策符合适用的劳动法规。要确定公司的政策是否合法,你...
退休
当年的
年休假
怎么计算
答:
一般来说,员工的
年假
天数与其工龄有关,工龄越长,年假天数越多。2、将员工的年假天数转换成工作日。一般来说,一周工作5天,所以一天的年假天数为0.2天。3、计算员工已经休过的年假天数。如果员工已经休过一部分年假,那么
退休
当年的
年休假
天数应该减去已经休过的天数。4、根据计算结果确定退休当年的...
周律师,你好!
请问
工龄33年的职工今年
7月底退休
,本年可休的带薪
年假
天数...
答:
《职工带薪
年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
7月退休年休假
怎么休
答:
法律主观:职工的
年休假
可以由用人单位统筹安排,在1个年度内集中休,或者也可以分段休。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假就有15天。
上半年
退休
可以
休年休假
吗
答:
职工
退休
时,劳动合同依法终止,当年应
休年休假
按照实际工作时间进行折算,不足1天的部分,不予以计算。一般来说,上半年到退休年龄的,就不再给年休假了,下半年退休的可以给予年休假,也可以按照年休假的天数按照出勤月数分配,能给几天就给几天。所以说,如果是5
月份
进行退休的,是不能享受年休假的...
退休
返聘无
年休假合法吗
答:
综上所述,
退休
返聘人员不享受带薪年休假是
合法
的,因为与用人单位签订的是劳务合同,不具备劳动者身份,也不适用劳动法和公务员法的相关规定。因此,不属于各类单位的职工,没有享有带薪
年休假的
权利。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
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