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7号上的班到几号算一个月
我
7月
8号入职 下
个月
15号发工资 工资
算多少
呢
答:
8号入职,下
个月
15号发你本月8-30号的工资。日工资:月工资收入÷月计1653薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。
我们公司是15号发工资,我在上
个月
二十号开始上班。问:我这个月十五号可...
答:
这样的话就是要扣半
个月
工资作为押金,就不知道你那里要不要押金的,不做的时候就退还给你`你现在只能领到10天的工资`就是300~就是20号到30号的工资`~你要下个月15号的才能领到900元~~
我
7月
17号正式上班.为止伤到今天8月17日.这个月休假3天.底薪为1500怎么...
答:
是不是从
7月
17日到8月17日为止仅仅休息3天?每天工作是否为8小时?无论是否以下都当做工作期间仅休息3天,每日工作8小时计算。底薪1500/法定计薪天数21.75=基本日薪68.96/8=基本时薪8.62 你工作的岗位是标准工时制?还是综合计时制的?标准工时制计算:7月17日到31日标准工作日共计11天,周末...
我7月12号上
班的到7月
26号结束上班工资是叁仟伍
一个月
怎么结算?
答:
工资除以实际上班的天数就是日工资。
从6月9
号到7月
9号请假了
一个月
上班时间是哪一天19号上班还是十号上班...
答:
如果你是请假请到9号,那就是10号上班啊。如果你只甜心和从6月9号开始,然后填写
一个月
,没有指出明确的上班日期,那么就是到
7月
9号上班。
每人
一个月
有两天休息,平均半个月一天,我从
7月
份27号开始上
班到
8月15号...
答:
3
个月
内属试用期,公司没有规定试用期如何结算的话,按实际工作日核算是合理的!
同事几乎每个月都找我换班
答:
回答:你等她这次换班回来你也换班。。。。比方说她跟你换班11
月1号到7号
,那她8号上班要上到15号,那你8号就给她说你要换15-22号
的班
,ran让她连着上,她要不同意你也别说什么,下
个月
继续这样换,两次以后我看她以后还好不好意思开口跟你换班
劳动法
7月
31
号上
一天班8
月算
不算转正
答:
员工进入公司之后,单位应该和员工约定试用期的时间,在试用期结束之后进行转正,并不是跨月就可以转正的。依据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
关于提前
一个月
申请辞职,是否可以交完申请就不去上班了?
答:
你好提前一个月申请辞职不是你提交完申请就不用去你好提前一个月申请辞职不是你提交完申请就不用去上班了而是要你好提前一个月申请辞职不是你提交完申请就不用去上班了而是要坚持你好,提前一个月申请辞职,不是你提交完申请就不用去上班了,而是要坚持上来
一个月的班
,然后再办辞职手续。
请假日期怎么算
答:
1
、打开Excel2016,并输入两个时间段。2、输入两个时间段后,输入公式=后时间-前时间。3、输入公式后,按Enter键得到休假天数。4、如果你想计算时间,给公式*24,一天24小时。5、输入公式=(G5-F5)*24,然后输入键得到请假的小时数。
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