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80年代小集体算工龄吗
七八十
年代
计划外
小集体
不
算工龄
,能要求原企业赔偿吗
答:
七八十年代计划外小集体不算工龄
,不能要求原企业赔偿。小集体没有经过国家劳动局履行招工手续,是不计算工龄的,且没有档案记载,无法核定工龄,不属于原企业的过失。计划外小集体者的社保要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。
小集体算工龄吗
答:
法律分析:咨询社保部门,
通常认定不了工龄
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应...
大集体,
小集体
,临时工都
算工龄吗
答:
所以,
本单位小集体应按临时工身份转正顶岗可以计算连续工龄
。但必须满足条件:最后一次在本单位当临时工的时间到退休时能否被认定为工龄,要看用人单位在临时招用你时,是否按当时国家和本省制定的有关法规、规章进行,是否符合劳动社会保障的有关政策规定。属于合法用人的(计划内临时工),最后一次在本单...
你好1986 年在
小集体
上班后来自自己交了灵活就业之前
算工龄吗
?
答:
1986年在小集体上班,后来自己交了灵活作业,之前的工龄也不计算在内的,
你不会灵活就业人员根本就不会算工龄的
。
小集体工龄算
么?
答:
小集体,没有经过国家劳动局履行招工手续,
是不计算工龄的
,并且也没有档案记载,无法核定工龄,你的情况,只能从顶替父亲接班正式职工开始计算工龄。
1981到1996年在单位
小集体
上班算视同
工龄吗
?
答:
只要参加工作起到96年就是
工龄
。
小集体算工龄吗
国家政策咋规定的
答:
亲,您好,希望以下回答能够帮到你!
小集体
工作不能
算工龄
。一般来说,工作满一年,就算一年工龄,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。比如有的人是二十年,有的人是二十年三个月等。
小集体工龄
认定相关文件
答:
也可
计算为
连续
工龄
。但是,因犯错误或自动离职而脱离
集体
所有制单位后,重新参加工作的,要从重新参加工作之日起计算连续工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《关于贯彻执行中华...
...83年8月接班在铁路生活段工作,今年退休,
小集体算工龄吗
?_百度...
答:
这个应该也是
算工龄
的,因为当时那个
年代
有很多
小集体
,有很多人也被分配到小集体工作,所以在小集体工作退休后应算工龄。
小集体
工作能
算工龄吗
答:
在当地实行养老保险个人缴费之前,在大集体所有制企业工作(属于正式职工)
可以计算
连续
工龄
。在
小集体
工作不算。第一,工龄是怎么计算的?一般来说,工作满一年,就算一年工龄,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。比如有的人是二十年,有的人是二十年三个月等。我们国家的工龄...
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