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80年代待业算工龄的文件
80年代待业算工龄的文件
答:
法律分析:
80年代
自谋职业的
待业
青年是不能
计算工龄的
。要从企业招工开始计算工龄。档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。《关于执行〈北京市
失业
保险规定〉有关问题的处理意见》 五、1979年4月27日至1988年12月31日期间从事过临时工作, 申请补办《城镇待业青...
80年代待业算工龄的文件
答:
80年代待业
不算工龄,工龄,是指职工以工资收入为生活资料的主要来源或者全部来源的期间。当事人待业期间,没有工作,没有工资收入,不具备职工身份,不能
计算工龄
。并且,劳动者办理退休,计算基本养老金,并不是按照工龄,是按照缴费年限,行政事业单位和国有、县以上集体企业在当地基本养老保险制度改革个...
关于1980年12月18日颁布的知青
待业的
批复到今年来算不
算工龄
?
答:
知青
待业
期间不算工龄。劳人培[1985]23号 (一)凡在“文革”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年,在他们到城镇参加工作后,其在农村参加劳动的时间,可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。他们参加工作的时间,从下乡插队之日算起。返城后等待分配工作的时间,不
计算工龄
。
70
80待业
青年
工龄
政策
答:
属于合法用人的(计划内临时工),最后一次在本单位当临时工的时间才可以计算连续工龄。不属于合法用人的(计划外临时工),有4年连续工资单也不能
计算工龄
。70
80待业
青年工龄政策如下待业青年俗指城镇中暂时未解决劳动就业问题的知识青年。等待就业,这是上世纪
八十年代
改革开放之初应为不再为高中毕业的...
80年代待业算工龄的文件
答:
你
待业
,只要具有劳动关系就有。劳动法以及国务院相关实施细则规定。应
计算工龄
。劳动关系的具体形态有常规形式即正常情况下的劳动关系;停职留薪形式;放长假形式;待岗、下岗形式等等。虽然形式不同,但不能否定劳动关系的存在。
工龄的
计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,所以你的工龄19年。以...
关于临时工
计算工龄的文件
答:
城镇
待业
青年在劳服、联社企业中做临时工的,其临时工期间可以全部
计算工龄
。在企、事业单位主办的合作社中做临时工的其工龄最早可以从1979年4月算起。其档案中应有《城镇待业青年工龄审定表》及档案原始记载为准。(2)1998年12月31日以后被招为长期工的临时工人员:1998年12月31日以后被招为长期工的...
80年代待业算工龄的文件
答:
2、连续算法 如果一个人在一个单位被调到了另一个工作单位中,因为是调用关系,所以在两个地方的工作时间会连续计算在一起。如果工人因为工作的问题被错误的处罚,但后来将其平反了,在停职期间依旧也会
计算工龄
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工...
我82年上班时单位说是待业青年八六年转正式职工请问
待业算工龄
吗
答:
临时工、合同工被招为全民、大集体所有制单位固定(或劳动合同制)工人后,其被招收前在最后一个单位最后一次做临时工、合同工的时间,可与招工后的工作时间合并
计算为
连续
工龄
。原安徽省劳动保障厅《贯彻<安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>实施意见》(劳社〔2006〕66号)规定:“...
知青下乡回城
待业
期间
算工龄
吗
答:
知青返城后等待分配工作的时间,不
计算工龄
。
文件
依据:劳人培(1985)23号。
70
80待业
青年
工龄
政策
答:
属于合法用人的(计划内临时工),最后一次在本单位当临时工的时间才可以计算连续工龄。不属于合法用人的(计划外临时工),有4年连续工资单也不能
计算工龄
。法律依据:《
失业
保险条例》第八条省、自治区可以建立失业保险调剂金。失业保险调剂金以统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数,按照省、自治区...
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