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86年合同制工人退休计算办法
86年合同制工人
工龄怎么算
答:
法律分析:计算工龄的方法
1.连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时...
第一批
合同制退休
工资
答:
2000-5000元
。1986年,第一批合同制工人退休,按正常工人待遇办理退休,第一批合同制工人退休的算法按照正式登记为企业合同制工人开始算工龄,15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。
86年合同制工人
工龄怎么算
答:
工人的工龄计算国家有具体的规定,合同制工人工龄计算要分两种情况:1.如果当事人是在1986.10之后参加工作,则其并不存在视同缴费年限,均应为实际缴费年限。2.否则,就会涉及到1986.10之前工作时长作为当事人视同缴费年限对待的事实。一、计算工龄的方法1.
连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工...
84年l月工作
86年
|月签
合同
16年8月
退休
工龄怎么算
答:
对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动
合同制工人
的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并
计算
为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老...
我是
86年
11月
合同制工人
,2007单位改制以后回家,现在算多少年工龄。没...
答:
180个月)。如果缴纳过社保,按照你提供的时间,你的实际缴费年限加上社保制度前的工龄,可以视同缴费,那么你的缴费年限(工龄)就是21年。你的养老金可按照21年缴费
计算
。如果在原单位没有缴纳过社保,那么你的工龄也没有任何意义。到达
退休
年龄也无法办理退休手续,也没有机会享受养老金了。
我是
1986年
工作的,92年从单位出来的,从没买过社保,那我拿到我的档案可以...
答:
第一,不清楚你参加工作是属于什么性质的职工,是
合同制职工
还是固定工,因为国家从
1986年
对于新参加工作的职工,实行合同制,缴纳养老保险,如果你没缴纳,是不
计算
缴费年限的,如果你是参加工作时,属于固定工,可以视同缴费年限,视同缴费年限加上实际缴费年限15年以上就可以办理
退休
,但是前提是实际缴费...
86年合同制工人
视同缴费吗
答:
还有现阶段在很多地区,只有视同缴费年限,没有实际缴费年限,哪怕视同缴费年限已满15年,通常也是无法直接办理
退休
的,需要产生实际缴费年限,才能激活视同缴费年限。因此,从你的情况看,关键是你当时是属于什么用工形式,如果是
合同制
,是没有视同缴费年限的,只能按照缴费年限
计算
工龄,没有缴纳养老...
80年代的农民
合同制工人退休
时工龄如何
计算
答:
退休时的工龄计算,在正常情况下,即个人工作经历未出现过间断,那么退休时的工龄直接用第一次参加工作的年份和月份到退休时的年份和月份之间的总月数,计算出工作的年限即是工龄。对于其他特殊情况,工龄计算方法有三种不同的计算方式。
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,...
86年
以前的社保怎么算
答:
1、首先根据
86年
的劳动
合同制工人
的工资收入来
计算
缴费金额。2、其次计算连续工龄。3、最后计算个人账户养老金。
86年合同制工人
视同缴费吗
答:
亲亲您好,
86年合同制工人
视同缴费的,86年合同制工人正常情况下有视同缴费年限,但需要满足一定的条件。1、在当地建立企业养老保险个人缴费制度前(大多数地区的时间窗口是1992年至1996年),已经参保并且有实际缴费;2、在当地建立养老保险个人缴费制度前是在国企县级大集体或机关事业单位有正式编制的人员;...
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