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9000工资交多少公积金
9000
五险一金扣
多少
钱
答:
1395元
。月收入9000元的五险一金扣费为:养老保险:9000×8%=720元医疗保险:9000×2%=180元失业保险:9000×0.5%=45元公积金:9000×5%=450元,因此月收入9000元的五险一金扣费总额为720+180+45+450=1395元。
工资9000
住房
公积金
应该
交多少
答:
应该交1980元
。住房公积金缴费比例由用人单位在5-12%的范围内自由选择,同时公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例。因此各个公司的缴费比例并不一样,可以去向单位经办人具体咨询本单位缴费比例。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的...
深圳
工资9000交多少
五险一金
答:
2007元。根据查询华律网得知,养老保险9000乘百分之八等于720元,医疗保险9000乘百分之二等于180元,失业保险9000乘百分之零点五等于45元,工伤保险和生育保险个人不交,住房
公积金9000
乘百分之十二等于1080元,一共2007元。
9000工资
五险一金
交多少
答:
1、工资9000元,养老保险扣个人8%,医疗保险扣个人2%,失业保险1%,
公积金一般都是10%
,加起来就是工资的21%,大致1890元,除此之外,还有扣个人所得税。2、工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率,其计算方式如下:含税:应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税...
工资9000
五险一金和税收扣
多少
答:
法律分析:公积金 12%,养老 8%,医疗 2%
。应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。五险一金总缴费额大约为:1395~2025元。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,...
9000工资
扣
多少
个人税和五险一金
答:
法律分析:工资9000元,养老保险扣个人8%,医疗保险扣个人2%,失业保险1%,
公积金一般都是10%
,加起来就是工资的21%,大致1890元,除此之外,还有扣个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬...
工资9000
五险一金和税收扣
多少
答:
工资
-(不征税所得、免征税所得)-3500元。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:1.养老保险:单位每个月
缴纳
21,自己缴纳;2.医疗保险:单位每个月缴纳9,自己缴纳2外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3.失业保险:单位每个月缴纳2,自己缴纳;4.工伤保险:单位每个月...
工资9000公积金
12%
交多少
答:
2160元。根据住房公积金管理条例可知,
公积金缴纳
比例为12%,因此按照
9000
乘以12%计算,公司缴纳1080元,个人缴纳1080元,公积金合计2160元。
九千
工资
五险一金扣
多少
答:
法律分析:九千工资五险一金扣多少 工资9000元,养老保险扣个人8%,医疗保险扣个人2%,失业保险1%,
公积金一般都是10%
,加起来就是工资的21%,大致1890元,除此之外,还有扣个人所得税。五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数,单位承担80%,个人承担20%。法律依据:《中华人民共和国企业...
上海底薪
9000
按最低的五险一金
交多少
答:
570.71元。上海底薪
9000
社保
公积金
按最低基数时,税后
工资
为8296.36元,个人五险一金
缴纳
570.71元,单位缴纳1234.05元。五险一金包含的就是社保当中的五险,一金指的就是住房公积金。
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