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90年10月上班到2020年工龄
90年
12
月参加工作
,到2023年8月退休
工龄
多少年?
答:
90年
12
月上班
,2025年8月退休,
工龄
是35年 但退休是按缴费年限来确定的
紧急:我想咨询年薪年假
工作
年限如何计算,在分档跨度区的年限怎么算...
答:
可参照国家的相关规定,大部分是按照十天,但是如果休十天的话,按照你说的
90年10月份工作
,在00年9月结束满
10年
,需九月份后休假才能享受此待遇。各个单位具体规定也有所不同。所谓上下半年主要是卡时间点,若是五年内或者十年内就无所谓了。
69年出生
90年参加工作
2029年退休
工龄
多少?
答:
1990年年参加工作
,2029年退休,
工龄
大约是39年。与年龄无直接关系,倒是与缴费年限才有关系。
1990年
12
月工作至
2024年4月退休有几
年工龄
?
答:
九零年
十二
月工作到
二零二四年四月退休共有三十三年零五个月
90年上班
,2002年解除劳动合同,这期间未交社保,现在退休工令给记吗...
答:
根据相关资料查询显示:给。1、国家规定1994年前的工龄都是算的,按照你的情况是可以加4
年工龄
的。2、退休工龄就是94年前的工龄加上你交社保的年限,期间没交也是不影响的,是累加的工龄。
90年
6
月上班
,30年4月退休,
工龄
算多少年
答:
题主想问的是“
1990年
6
月上班
,2030年4月退休,
工龄
算多少年吗?”40年。根据题目给出的信息,这个人的工龄为2030年4月减1990年6月等于39
年10
个月。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,工作满6个月不满1年的按1年计算,因此,工龄算40年。
10年工龄
如何计算
答:
10年工龄
如何计算 劳动合同法第十四条第二款规定的连续
工作
满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。 工龄的计算方法 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄...
1991年11
月参加工作
。
到2020年
11
月工作
时间够不够30年实际
工龄
?
答:
1991年11
月参加工作
,
到2020年
11月,应该是30年的
工龄
,工龄的计算方法是,你1991年11
月份参加工作
,那就是一年的工龄,所以说到2020年11月,你就是30年的工龄。
参加工作
当年算不算一年
工龄
?
答:
在工作当年就算一年,即无论你是1
月参加工作
还是12月参加工作,
工龄
来讲当年都算一年而不是按满年时间计算。到计算的当年也算一年,即你如果要离职或者买断工龄一次性安置,当年计算工龄无论在一月还是12月都是要算一年。比如:你是2005年11月参加工作,2012年3月买断工龄进行安置,你的工龄就是8年。
我是从
90年十月份
交社保交到2021年十月份一共多少年?
答:
如果是从
90年10月份
开始交社保,那么到91年10月份是整满一年。这样计算的话,以此类推,那么到2021年10月份一共正好是31年。那么退休的时候就是按照31年的
工龄
来计算。如果有条件的话,可以继续交,这样到退休的时候拿的更多退休金。
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