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981体检是合法的吗
北京
981
项目可靠吗
答:
可靠
。981健康工程是在军队医疗保健相关部门领导下2005年立项并实施的一项重大试点工程该工程从国内选择最权威的专家和特色医术,它是目前是北京以至国内最高端的体检中心,前身是国家首长保健医,顾问都是首长的保健查看医生,负责体检的也都是301等一些国内前沿的医院主任医生专门服务。981健康医学中心位于京...
北京
981
健康中心不对外吗?
答:
当然了嗯,北京981的健康中心一般情况下是不对外开放的
,除非你愿意第一时间能够找到对方
公司要求员工自费
体检是否合法
答:
公司要求体检自费属于违法行为
,具体如下:1、用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分,该费用就应当由用人单位承担;...
用工单位制定
体检
标准,
合法吗
?
答:
用工单位制定体检标准这是正常的事情。因为每一个不同的工作需要的是不同的身体素质。所以说用工单位制定体检标准,
这是非常合法的一件事情
。
嫖娼被抓警方已
体检
收取1000
合法吗
?
答:
嫖娼被抓警方巳
体检
收取一千元
合法
。不多!应该收。不违法。
单位
体检
要查乙肝怎么办.
合法吗
/不是国家规定不查
答:
不
合法
。近年来,国家对保障乙肝表面抗原携带者入学(含入幼儿园、托儿所,下同)、就业权利问题高度重视,就业促进法、教育法、传染病防治法等法律明确规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用;受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利;任何单位和个人不得歧视传染病病...
员工入职前
体检
能代替劳动合同吗?
答:
不
合法的
。
体检
与员工新入职有关系,与签订劳动合同是没有直接内关系的,如公容司有规定,要进行体检,员工有配合的义务,但不能作为续劳动合同的条件,这是违反劳动合同法的,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并且无需向劳动者支付经济补偿金。法律分析用人...
入职
体检
大夫加项目
合法吗
答:
入职体检大夫加项目
合法
。因为入职体检大夫加项目不是强制性的,可以通过自己的选择告知大夫删掉不需要的体检项目,所以入职体检大夫加项目合法。体检一般指体格检查。
体格检查是
指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。
入职
体检是
必须
的吗
答:
对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要
体检是合法的
。 但是 劳动法规定 了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对...
入职
体检是
自费还是公司报销
答:
对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要
体检是合法的
。但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格...
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