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9年工龄被公司辞职怎么赔偿
自动
辞职
有
工龄赔偿
吗
答:
如果签约劳动合同时,员工发现合同与现实情况不一样,自己被骗了,就可以
提出离职
,并且要求
赔偿
。
公司
剥削劳动力用人
单位
的规章制度和管理方法违反法律的规定,存在严重剥削压榨劳动者,损害劳动者权益的条款,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。一、
辞职
后
工龄
工资的计算1、连续工龄不满2年...
辞职
能获
工龄
补偿吗?
答:
1、如果符合条件的可以获得经济补偿金,相当是对
工龄
的补偿吧。2、根据《劳动合同法》 用人
单位
需要支付经济补偿金 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
在云锡
公司辞职
7
年工龄
能拿到什么钱 多久可以拿到
答:
劳动者工作了7年,劳动者主动
辞职
的,用人
单位
是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
工龄
中途
辞职
了
怎么
办
答:
法律主观:15
年工龄辞职
的按照以下处理:主动辞职的没有补偿;依法辞退的补偿员工15个月的工资;违法辞退的补偿双倍;员工月工资高于用人
单位
本地区上年度职工月平均工资三倍的补偿三倍。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
在
企业
做了十几年,想
辞职
有没有
工龄
补偿金?
答:
其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系
赔偿
金和经济补偿金。前者是在用人
单位
违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为从08年开始计算,一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动
辞职
的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易...
工作七年,主动
辞职
,想申请
工龄
补偿,法律支持吗?
答:
3、用人
单位
没有违法情况,但提前30天提出书面申请。30天后,雇主不为您办理手续。它不给你一个营业额证书,你也可以申请劳动仲裁。4、一般是需要提前30天,雇主没有违法的情况,直接递交
辞职
信就走,这次是你违法,直接经济损失给雇主,雇佣你的费用,你得承担。在支付雇主的损失后,你可以要求雇主为...
我在一家企业有13年的
工龄
,现在我
被企业
辞退,我可以获得补偿吗?_百度...
答:
按一年算,不满6个月的,按半年算。比如你
工龄
是13年7个月,那补偿金应该就是14个月工资 四、补偿金月工资是你上一年的平均工资,也就是你去年的年薪除以12。这一边包括你拿的奖励、福利等。五、所以,
公司
解雇你的话,比如你工作了13年7个月,那需要
赔偿
你14个月的工资乘以2倍。
工资与老总谈不拢,要
离职
,
公司
应
赔偿
多员工少钱有好几年的
工龄
了,赔偿...
答:
工资与老总谈不拢想
离职
,要看
公司
现在给你的工资是否违反劳动合同约定或者劳动法规。 如果违反,你可以根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,公司应该按照你在公司工作年限,每满一年,发给一个月工资的经济补偿金,不满六个月的时间,支付半个月工资,满六个月不满一年的时间,按年计算。 如果不...
自动
辞职
有
工龄赔偿
吗
答:
劳动者主动
辞职
,是能结算
工龄
补偿金的。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
主动
辞职如何
补偿
答:
1. 如果你主动
辞职
,而
公司
没有犯错,那么公司通常不需要提供
赔偿
。2. 如果公司违反了法律规定,损害了你的劳动权益,你可以在解除劳动关系并要求经济补偿。3. 经济补偿金的支付标准如下:a. 如果公司违反劳动合同或规定,未支付应得的工资,加班费或低于法定工资标准的工资,公司应支付额外的经济补偿金...
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