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9月1日起劳务派遣变为合同制
前所未有!上汽奥迪内部购最高优惠16万
答:
据相关报道,此次员工购车资格包含上汽大众(含分、子公司)
合同制
员工及其家属,
劳务派遣
员工及其家属。据了解,实际情况是内购名额可对外销售,车主需要与员工签订转让合同,并支付名额转让费,提车后10-12个月后可过户至车主名下。需要注意的是,员工价即为裸车价,提车所需费用为裸车+保险+购置税+...
...是合同职突然要签
劳务派遣合同
,会不会牵扯到我以后的工作,单位会...
答:
你是在事业单位上班儿,已经十年了,是合同。智托日安要签劳动
派遣合同
,会不会牵扯到以后的工作?这个要看你们单位和你签劳动派遣的时候的合同性质。
劳务派遣
可享医疗期待遇吗?
答:
可以。劳务派遣是目前比较常见的用工方式。如果派遣人员时直接和企业建立劳动关系的,当然有权向该企业要求医疗期待遇。但如果他作为劳务派遣的员工,签订的合同是劳务派遣公司,不属于该企业的劳动合同员工。如果相关的劳务派遣协议中没有约定由企业给付医疗期待遇,则由与其签订
劳务派遣合同
的劳务派遣公司承担...
...合同到期后单位要求把劳动合同改为
劳务合同
,请问我该怎么办?_百度...
答:
学校合同到期后单位要求把劳动合同改为
劳务合同
可以要求学校支付经济补偿。劳动合同转劳务合同,相当于双方已经解除劳动合同关系,因为劳务合同只能适用于临时性工作岗位,对于用人单位常设岗位,是不能使用劳务合同。法律分析劳动合同与劳务合同的区别:
1
、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即...
在编人员发钱非在编人员不发钱这属于违反同工同酬的劳动法么?_百度知 ...
答:
基本工资=岗位工资+薪级工资+职称工资。而职称工资是评聘结合的,所以工资组成不
一
样,因此同工缺乏依据。《劳动法》里的同工同酬指的是
合同制
人员的同工同酬,合同制人员与
劳务派遣
人员的同工同酬,合同制人员、劳务派遣人员与单位确认的是雇佣关系而不是人事关系,其待遇依据《劳动法》,其待遇在...
冶金
一
局
劳务派遣
司机可以转正吗?
答:
劳务派遣
司机,就是说这个司机是劳务派遣公司的
合同制
职工,被派遣到
一
局当司机。所以,不存在转正的说法,因为他并不是一局职工,并且在派遣公司是正式职工。但若能否由一局直接签订劳动合同。一般情况下不会。
长期
合同
工转
劳务派遣
合法不
答:
法律分析:如果公司未经员工同意而把
合同制
员工转成
劳务派遣
员工,则违反劳动法相关规定。公司要把合同制员工转成劳务派遣员工,在法律上相当于,公司与劳动者解除劳动关系,新建立劳务派遣关系。而单位任意解除劳动关系可能构成违法解除劳动关系,劳动者可以主张违法解除赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
长期
合同
工转
劳务派遣
合法不
答:
法律分析:如果公司未经员工同意而把
合同制
员工转成
劳务派遣
员工,则违反劳动法相关规定。公司要把合同制员工转成劳务派遣员工,在法律上相当于,公司与劳动者解除劳动关系,新建立劳务派遣关系。而单位任意解除劳动关系可能构成违法解除劳动关系,劳动者可以主张违法解除赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
我在行政单位干了14年现在让我和
劳务派遣
公司签
合同
怎么办怎么补偿_百 ...
答:
劳动
合同制
是以签订劳动合同的形式,明确规定用工单位和劳动者双方的权力、责任、利益,把用工与经济责任制相结合的一种新的用工制度劳动合同制度。1986年7月,我国决定改革国营企业的劳动用工制度,自1986年10
月1日起
,国营企业在新招收工人中普遍推行劳动合同制。随着劳动法合同法的施行,劳动合同制度...
劳务派遣
公司靠谱吗?
答:
根据我的此次
劳务派遣
的经历,我总结了以下经验及解决办法:
1
,还没签第三方劳务派遣或者正打算考虑的,如果可以,千万千万不要入这个坑,特别是异地,当出现纠纷时,因为距离的原因,找人理论都不方便,但却对派遣公司和用人单位互相推诿扯皮提供了便利。而且异地,注册地和
合同
履行地不同,虽然可以在合同...
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