11问答网
所有问题
当前搜索:
Boss注销了hr能找到我家吗
boss
中
hr
一般会保留简历多久啊
答:
一年。根据查询
Boss
直聘官网信息显示,该平台会保留求职者简历一年时间,对于已查阅的简历,在一年之内的求职者重新发送了新的简历,将更新掉原来的简历,超过一年没有更新简历,系统会自动关闭该岗位,且招聘方不会再看到简历。
找工作app哪个好?它们的优缺点是什么?
答:
优点:
boss
是我用下来感觉企业/岗位最多的,
可以
跟
HR
接交流,回复率高,沟通效率高,岗位更新快且没有多余的广告。适合大部分求职者,尤其适合职场新人。可以作为主要求职渠道,定时查看最新岗位,积极与
hr
沟通。 缺点:上面公司以中小型企业为主,公司质量参差不齐,容易被钓鱼,要注意识别,避免踩坑;必须双方聊天后,征求对方...
boss
直聘怎么和
HR
聊天?
答:
二、
boss
直聘怎么和
hr
聊天 1.首先尽量完善自己的微简历,突出自己的特长,比如跟岗位匹配的关键词,关键项目 2.沟通前,先简单看下岗位职责,任职要求,要求工作年限,我想认真负责的企业
HR
和招聘需求提出部门,为了尽快
找到
合适的候选人,都会有一个完善的岗位jd 3.开始沟通时候,尽量先控制在三行字数,...
在
boss
直聘找工作可信吗
答:
在
boss
直聘找工作,并不一定可信。在
BOSS
直聘上发布招聘信息,没有审核就完成了发布,在很短时间内就收到了十几份简历。BOSS直聘在大量的企业信息面前,也并没有一个完善的核实信息的能力。甚至一些老牌招聘网站也与BOSS直聘一样,只需简单注册即可发布招聘信息。智联招聘则在网站注明免责条款:智联招聘仅...
在
boss
直聘上接受了面试邀请,但没有去面试,我已经告知公司不能去的...
答:
1.不会有不良记录。2.在
boss
直聘上接受了面试邀请,因为有些原因而没有去面试,建议
可以
直接选择与相关公司人员进行沟通说明,一般沟通后,公司是不会进行举报的。3.如果接受了面试邀请却无故缺席面试,确实存在公司人员会标记牛人爽约的情况,初次爽约,爽约标记会展示1周左右,若之后不再爽约则该标记会...
HR
讽刺求职者的行为是否存在问题?遇到这样的HR你会怎么做?
答:
双方在之后的沟通中,语气较硬,小郑表示自己也是非常气愤,在回怼
HR之后
,将对方拉黑,并
注销了Boss
直聘的账号。在Boss直聘平台,该公司全名“贵州至金矿业有限公司”,在简介中,该公司介绍道:“国企背景,后期转国企属于体制内,刚开始需要社招几人维持。”16日下午,有媒体记者通过Boss直聘向该公司...
什么样的简历,
HR
才会认真看?
答:
1、对候选人的建议:首先,简历要条理清晰,能让HR看着舒服。在一些大企业HR面试的工作量很大,如果简历没有条理,让人看着特别累,HR估计第一眼后就弃之不用了。你也别怪HR没有眼光,没有责任心,当一个招聘岗位收到简历数百份时,工作量的确很大啊,要想在数百份简历中脱颖而出,得到
HR的
青睐...
boss
点
hr
.头像会显示已读消息吗
答:
boss
点
hr
.头像不会显示已读消息对方接收到信息后,将对话页面打开,就会显示“已读”,但不能代表对方看到消息了。如果对方的对话页面一直开着,则消息发送后就会立马显示“已读”,此时如果对方没有在电脑前则看不到消息。
boss
直聘期望薪资是
hr
发起的吗
答:
boss
直聘期望薪资不是
hr
发起的。在
BOSS
直聘上,求职者在填写个人信息时需要填写期望薪资,而
HR
在查看求职者的简历时也会看到求职者填写的期望薪资。但是,期望薪资是由求职者主动填写的,而不是由HR发起的。
boss
直聘
hr能
设置不显示回复次数吗
答:
在这个平台上
hr
不
可以
设置不显示回复次数。
boss
直聘平台上的hr用户无法直接设置不显示回复次数。回复次数是平台为了提供更好的用户体验和交流效果而设定的,可以帮助
HR
用户更好地管理和跟进求职者的信息。如果您希望隐藏回复次数,您可以尝试以下方法:1、优化招聘信息:确保您的招聘信息尽可能清晰、详细,并...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜