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HR问薪资多少该怎么回答
面试被问期望
薪资
是
多少
|
如何
机智
回答
答:
对
薪资
毫无要求会让面试官认为你很急切地需要一份工作但却没人要,一方面会让ta质疑你的能力,一方面很可能得到一个很低的薪资报价。
回答
思路 1.谈薪前你可以向
HR
了解:薪资结构:固定
工资
(底薪)+绩效/提成+奖金+补贴+其他福利薪资是税前还是税后:谈薪一般都指税前;薪资税后=应发-五险一金-个税绩效提成:明确具体...
HR问
你
工资要多少
! 说多了嘛怕他说要求太高,说少了嘛怕别人觉得不自信...
答:
1
如果进入正规公司,就回答按应聘实际岗位在薪酬体系中的定位给付即可
。2 可要求在一个职级中的中级岗位工资。这意味着告诉对方,自己不是初级工,在同工同酬的同时给予足够的重视。3 如果是中层及高层管理者,一定要勇于表达自己对薪资的要求,那意味着足够的自信与成长需求。4 管理薪资,可回答基本工...
面试官问「你的期望
薪资
是
多少
」,
如何
巧妙回应?
答:
确定一个薪酬期望的三角体系:底线——你的最低接受标准,例如,
如果你当前月收入为8000元,那么底线可能是10000元,这是不可动摇的最低线
。满意线——基于市场调研、同行业水平及个人能力预期设定,如你期望达到12000元,这个薪资让你感到满足。惊喜线——在满意线基础上上浮20%-30%,如15000元,这将...
HR
面的时候,问当前
薪资多少怎么回答
答:
过早讨论薪酬时,要采用策略避开。如果应聘者被问及"你现在拿多少薪水?""你期望的薪水是多少?",不要正面回答;
可以回答招聘方
,这个职位的薪水处于什么范围之内。这样,可以促使招聘方公开他们认为的合理水平,一般这个范围会高于你预料的结果。不主动呈报你的薪酬记录。招聘者常常将薪酬问题作为一个工具...
面试
问多少工资怎么回答
答:
2、hr问你工资多少怎么巧妙回答
第一种是:“我对薪资没有具体的要求,只希望能在贵公司学习到更多东西
!”第二种是:“我没有什么具体的要求,我相信贵公司能给我一个合理的工资标准!”第三种是:“我希望自己能拿xxx元工资,我想贵公司给我的工资可以有一些浮动,但是不能变化太大!”3、面试被...
面试
工资
问题
怎么回答
?
答:
(语速
要
平稳,目光自然淡定些)3、一年会有几次调薪机会(一个一个的问,记得讲话要停顿)第二步:给具体的期望值就可以打住了
回答
:综合考虑,我的期望
薪资
是8.5k呢(给具体的薪资期望,凸显目标感)面试阶段只是了解沟通匹配度,并非谈薪做 决定! 不论对
HR
还是求职者来说都是如此。
公司同事问我
工资多少怎么
办
答:
在职场中,同事之间经常会互相
询问工资
情况。对于公司同事问你的
工资多少
这个问题,你可以采取以下几种方式来应对:1. 保持低调 如果你不想透露自己的工资情况,可以选择保持低调。你可以
回答
:“我觉得工资并不是最重要的,我更关心的是工作本身和团队的发展。”这样的回答既表明了你的态度,又不会让...
当HR问
你现在的
薪水多少
的时候,
该怎么回答
?
视频时间 00:35
当被问到
薪资
的时候,
应该如何回答
呢?
答:
当同事
询问
我
薪资
时,我可以选择以下几种具体的
回答
方式:1. 委婉回答:我可以回答说,“我觉得我的薪资在一个合理的范围内,我对我的报酬感到满意。”这样的回答既礼貌而又不具体透露具体数字。2. 行业平均水平:我可以回答说,“根据我对行业的了解,我的薪资与同一职位的平均水平相当。”这种回答可以...
别人问你
工资多少
,
如何
机智
回答
答:
在我们入职的时候,
HR
都会提醒不要随便说工资,有的公司会明文规定,员工之间不允许谈论工资,一旦发现甚至可能会被开除。你的薪资取决于你的能力。所以说在职场上,不
该问
的话别问,不该说的话别说。接下来我们再来说,如果别人问你
工资多少
,究竟
要怎么回答
最合适。1.变被动为主动,反向
询问
如果说...
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