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HR加了我微信不打招呼
面试结束后,面试官要
了我
的
微信
,却一直没联系我怎么办?
答:
那么,我们究竟在面试之后要做哪些事呢?第一件事,面试后两天内向
HR
发感谢邮件。仅仅是出于礼貌表达感谢吗?当然不是,感谢的目的是让 HR 加深对你的印象,给
自己
再次争取机会。为什么要两天之内发邮件呢?公司一般会在面试后的两天内,整理分析和评判求职者得分表,此时结果还没有出来,这个时间点发...
找实习,
hr加我微信
答:
绝对不是好人。装做没看到,不加他。除非对方不是异性。
面试结束后,
hr
要求
添加我
为
微信
好友,该不该答应
答:
如果面试过程中聊得还不错,可以加。如果觉得自己并
没
有表现得很好,或
自己不
想入职这家公司,或者是面试官表现出不是很想录用你的申请,可以婉拒,就说手机号是账号,搜索添加即可。看个人决定,
加了
说不定以后也会是一个人际资源,有其他的关于公司的疑问也可以提前了解。
怎么
加HR
的
微信
?
答:
1、不管是HR先加的你,还是你先加的HR,要学会先
打招呼
,先做个自我介绍,某某公司HR,你好!我叫某某,我正在找什么什么工作,先打招呼不只是礼貌,还可以快速让HR确定有没有加错人,还有你是否真的在找工作。2、如果
HR没
有及时回复你,稍安毋躁,耐心等待,HR可能在面试,HR面试的时候不断的回复...
hr
说电话联系我,没电话联系我,
微信
问了也没回我
答:
1.
HR
曾表示会通过电话与我联系,但至今未接到任何电话。我通过
微信
询问,也未得到任何回复。2. 我应该发送一封电子邮件给HR,礼貌地提醒他们我的申请状态,并表达我对职位的持续兴趣。3. 如果电子邮件仍未得到回应,我可以设定一个合理的等待时间后,再次尝试通过电话或邮件联系HR,以了解面试进展或是否...
hr
主动
加微信
却不安排面试
答:
相互理解,
HR
也只是一份工作,她是执行者。她看好你不代表用人部门就能看好你,安排面试要等用人单位通知的 好事多磨,积极沟通
hr
打电话了解了基本情况 让
加微信
再发个简历给他 然后等了5天都没...
答:
那么十有八九是你已经被pass掉了。
Hr打
电话了解基本情况之后,让你
微信
给他发简历。他看过简历之后就跟你不联系了,说明啥,说明你的简历已经不符合他的人才要求。因此你给他发消息,他也不理你。如果你才想去这儿的话,你就去找一下其他的
hr
这个公司的。当然去现场更好。
要去一家公司面试,
HR
先
加我微信
,后给我打的电话,这样正常吗?
答:
一般
HR不
会要你
微信
,都是先打电话。就碰到一个要微信,估认是要看你的日常,或是通过你的微信再拉点人。
加hr微信
怎么
打招呼
答:
在
加HR微信
时,你需要发送一个友好的、简洁的
打招呼
信息,以便对方知道你是谁和你想做什么。以下是一些示例:1. 如果你已经投递了简历,并且有特定的职位想申请,你可以这样打招呼:你好,我是[你的名字],我在申请[具体职位]。我已经发送
了我
的简历,并期待有机会进一步讨论我的能力和经验。2. 如果...
加了微信
就发了简历,其他啥也没聊就约面试,可以去吗?为什么?
答:
当大家在找工作的时候,通常会和招聘官
加微信
,并且在微信当中发送简历,有些招聘官会询问几个问题,但是有些招聘官直接和应聘人员约面试时间,这种现象是非常正常的,因为简历的内容比较丰富,他们能够一目了然。即使他们有什么问题,可以在面试过程当中仔细询问,更加直接、省事。小编觉得你可以去。现在找...
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