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HR助理要做几年才能到HR专员
销售人员转岗
做HR
能行吗
答:
能不能转,现在只能考虑你现在所在外企的内部转的机会。你没有这方面的经验,盲目跳槽到别的外企做人事机会很小很小。现在要转,最主要的看现公司人事部是否要你过去,这步最关键,看是否有基层人事岗位有空缺,比如人事
助理
或者招聘
专员
等。这个要和人事部沟通好。第二步才是现销售部门总监批准(这个...
在人力资源外包公司做人事好吗
答:
总的来说,人力资源公司的招聘
专员可以
比较多的积累行业用工需求和水平,这对职业发展是非常有益的。招聘是人力资源工作的入口,在企业而言是刚需。有很多
HR
是从做招聘工作出身的。所以,从某项工作出发,尤其是专业化的岗位出发,以后可以再向横向或专业深入发展,都是很有希望的。所谓窄,是相对而言的...
从事人力资源方面的工作,
需要
哪些基本要求?
答:
对于现在的你来说,要进入这个领域也不是很难,可以从最基层的职位做起,很多公司都在招人力资源
助理
、人事
专员
之类的,对专业的限制也不是很严,可以去试试。不知道你以前有没有关注人事方面的知识,11月份有个人力资源三级的考试,快考了,考试很简单的,通过率很高。不过这个并不是类似于从业资格证...
人力资源专业毕业以后都是做人事
专员
吗?还
可以做
什么?
答:
人力资源专业毕业后当然不是只能做人事
专员
,我觉得在当今这个社会,不管哪个专业毕业,都有无限种可能做各种可能和不可能的事,所谓:没有什么不可能,关键在于你要敢想。太多太多毕业后不从事非专业对口工作的毕业生了,你可以看到学计算机的可以去做新媒体运营,也可以看到学金融的去做人力资源,还可以...
如何
做hr
招聘
专员
答:
3、要管理好自己的招聘渠道和账号。有些招聘者对这个就不是很重视,像招聘的头像都是系统自带的,以及职务和公司介绍都只有短短几句话,这样求职者看到的时候可能就也会觉得这家公司的可信度不高。还有就是账号,尽量做到及时回复,不要隔太久,收到的简历也都做好标记,这样你的回复率和简历反馈率...
人力资源工作具体是做什么的呢?
答:
执行企业经营战略规划的要求,把优秀的、合适的人招聘进企业就是招聘工作,然后把招聘进来的人员放在合适的岗位上就是配置管理。同时也要做好人才库的建设,招聘渠道的开拓与维护等。6、绩效管理 对员工的工作状况进行评价,对员工的工作结果通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。从外延上来讲,就...
化学专业的能转行人力资源吗
答:
二、人力资源管理是一个包罗万象的工作,需要掌握各方面的知识,懂一些化学知识,更有助于个人发展。三、参加工作后不要拘泥于自己所学的专业,而应该根据自己的兴趣寻找工作。我是学计算机的,因为喜欢人力资源,所以转行了,目前从事人力资源十
几年
,我觉得我很快乐!四、可以考证的,人力资源管理师(...
深圳人力资源
助理
三级证找工作一般薪资
多少
呀
答:
首先,人力资源管理师三级在工资上体现出来的优势不大!制造业很多
HR专员
有这个证书,但是薪资待遇大多不超过4K。IT行业很多HR专员没这个证书,但是一般要求是本科以上,公司待遇3K-5K不等,前提是英文要好 其他销售贸易和服务行业的各有不同。总体来说三级不是很值钱,但是有比没有好!希望能帮到你 ...
人力资源是什么专业?
答:
问题一:人力资源管理专业学出来
可以做
什么啊? 人力资源从业人员究竟是做什么的? 从前大家都没有人力资源的概念,其实,人力资源是一个运用专业知识、管理知识,为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘
专员
、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。通常的工作内容包括: 大量地与人沟通...
HR
一般要面试几次?
答:
一般面试要 3 轮,人事初面通过后会给到人事经理复试,最后到用人部门。
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