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boss直聘加班情况
boss直聘
公做待遇怎样?
答:
九九六 单休
加班
到凌晨是常态,业务指标10万,完不成扣底薪,我上一份工作就是在他们家,现在跳槽到这家公司了,广告虽然多 业绩非常难做,因为大部分客户都是在线充值的100多块钱,办会员的客户还不如在线充值的效果好。
长沙
boss直聘
运营岗位怎么样
答:
好。1、薪资水平高,运营岗位的月收入平均值达到了14103元,最低为2001元,工资的平均水平还是非常高的。2、长沙的
BOSS直聘
运营岗位工作不
加班
,福利待遇也非常好,年终奖励2到4个月,每天8小时,双休,节假日放假。
BOSS直聘
宣布取消大小周,员工薪资不变,此举意味着什么?
答:
Boss直聘
宣布取消大小周,员工薪资不变,这个举动其实也是意味着变相给员工涨薪。而且取消大小周也可以让员工得到减负。其实现在行业内卷真的非常的严重,这也导致了职场开始内卷起来,而有一些企业纷纷开始执行大小周双休取消,其实这是令很多打工人都感到非常不满的,因为大小周的这种上班模式,不仅仅是破坏...
上海
boss直聘
线下品控专员怎么样
答:
上海
boss直聘
线下品控专员好。1、薪资高:上海boss直聘线下品控专员每月月薪在5000-8000之间,年终奖1000元,全勤奖300元,节假日
加班加班
费翻倍。2、待遇好:上海boss直聘线下品控专员提供食宿和五险一金,节假日带薪休假,提供交通补助,节假日还有单独的小礼品。
你如何看待
BOSS直聘
宣布将取消大小周这件事?
答:
关注新闻关注新闻就能够发现
boss直聘
的薪资结构中,周末
加班
费部分约占员工年薪的20%。所以从大家的角度来看待这个问题的话,是极其不利于员工的发展,而且有意的苛刻员工的工资。所以通过对内部的调整,boss直聘今日宣布取消大小周就能够让员工有自己的支配时间。而且就相当于给员工加薪或者是薪酬不变的
情况
...
在
boss直聘
上的HR,我20点发消息,十分钟后回,请问这家公司是不是
加班
严重...
答:
你也可以认为对方的工作态度好,让应聘者比较有被认同的感觉,不一定就是
加班
,现在手机回复很方便的。
Boss直聘
这个公司工作怎么样?
答:
之前我面过一个数据运营岗,对方和我说是单休。待遇嘛,我觉得不会亏你多少,也不能让你占什么便宜,有些岗位看着还不错,但也别忘了企业是单休。公司简介:
BOSS直聘
产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景,让应聘者和用人方直接沟通,从而跳过传统的冗长应聘环节,提升沟通...
BOSS直聘
将取消大小周,这会对行业有影响吗?
答:
互联网企业会经常
加班
,这是很多人都知道的一个
情况
。因为工作需要,员工们会经常性加班,有的企业将加班,作为一种企业文化,而大肆的对员工宣传。一些互联网大企业,如腾讯、字节跳动、
Boss直聘
等,都决定给员工减负,取消一些加班制度。这些互联网龙头企业,能够身先士卒取消大小周,会对整个行业,带来...
boss直聘
排班轮休到底休几天
答:
一个月内轮休4天。根据
boss直聘
官网查询显示:对于轮休制度来说,一种常见的安排是按照一周工作6天,休息1天的模式进行轮换,一个月总共休4天。
2022年
boss直聘
降薪了吗
答:
2022年
boss直聘
薪资未调整。根据查询相关资料信息,在2021年8月17日,
BOSS直聘
宣布将从2021年9月1日正式取消内部实行的大小周,恢复双休后,员工薪资内的周末
加班
费将照常发放,薪资总额不变。BOSS直聘的薪资结构中,周末加班费部分约占员工年薪的20%,此举也相当于变相涨薪。
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