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: 每题只选择一个最符合自己的答案,并在英语字母后面做记号统计。 一、 1.富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人(D)。 2.适应力强:轻松自如适应任何环境(S)。 3.生动:充满活力,表情生动,多手势(I)。 4.善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系(C)。 ...
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高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才 在情感方面,C型人是一个
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深沉的人,严肃认真,目的性强,善于分析,愿意思考人生与工作的意义,喜欢美丽,对他人敏感,理想主义。但是,C型人总是习惯于记住负面的东西,容易情绪低落,过分自我反省,自我贬低,离群索居,有忧郁症倾向。 在工作方面,C型人是一个完美主义者,高...
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是一套广泛应用于世界500强企业和猎头公司招聘人才的测评工具。它可以帮助你深入了解自己的个性特质。以下是我为你整理的DISC性格测试题及答案,希望对你有所帮助!一、1. 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人;D 2. 适应力强:轻松自如适应任何环境;S 3. 生动:充满活力,表情...
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结果怎么算?
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主要是基于DISC理论,评估人的行为和沟通风格。评估的四个基本维度为:D(支配 Dominance)、I(影响 Influence)、S(稳定 Steadiness)和C(服从 Compliance)测试结果针对以上四个维度进行测量,并把得分分布到各个区间中。常见的有20、40、60、80等分值。每个字母对应的解释如下:- D(支配...
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是什么?
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结果使用说明:计算各项得分,若超过10分,则称为显性因子,可作为
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测评的判断依据。若低于10分,则称为隐性因子,对性格测评没有实际指导意义,可以忽略。若两项或以上得分超过10分,说明个体同时具备那些特征。2. Dominance(支配型/控制者):高D型特质的人可被称为“天生的领袖”。在...
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结果是什么意思?
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1.
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结果使用指南:各项得分超过10分代表显性因子,可作为
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评估的参考;低于10分则为隐性因子,对性格评估不具实际意义,可不予考虑。若两项或以上得分超过10分,表明个体具备相应特征。2. 支配型/控制者(Dominance-支配型):高D型得分者被视为“天生领袖”。情感上,D型人坚定且果断,热爱...
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是怎样的?
答:
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个性测验就是一种人格测验,它包括24组描述个性特质的形容词,应试者要根据自己的第一感觉,从每组四个形容词中选出最适合自己和最不适合自己的形容词。研究表明,这个测验所考察的维度与管理绩效相联系,为企业的人事甄选、录用、岗位安置提供了良好的测评手段。DISC个性测验由24组描述个性特质的形容...
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的答案是什么?
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D(11);I(10);S(9);C(10),你的四项得分非常接近,是四种特质比较均衡的少数人,也被称为变色龙。这也就意味着你在D——Dominance(支配性)、I——Influence(影响性)、S——Steadiness(稳定性)、C——Compliance(服从性)四个方面是比较均衡的,在各种环境和场景中都能如鱼...
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结果分析
答:
一、disc的性格测试是什么 DISC其实就是一种性格测试。由于其理论风靡全球,进而被广泛应用于员工招募、员工培训和员工管理等各个方面。DISC的测试结果有四种人格,分别为指挥者、影响者、支持者和思考者。快来看看自己属于哪一种人格。二、
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结果分析的四种人格 1、D型指挥者 性格偏外向,行动...
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