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disc性格测试结果分析
...
DISC性格测试
中的
结果
是:D :-5. C:4 .S: 0.I : 2请问我是什么...
答:
根据您提供的DISC性格测试结果,
您可能具有以下性格倾向:1. D: 支配型/权力型 - 具有强烈的领导欲望和权威倾向,喜欢掌控全局和指挥他人
。-
果断、有决断力
,倾向于直接、坚定地处理问题。- 可能会显得独断、霸道,对于自己的决策不容质疑。2. I: 社交型/友善型 - 喜欢与人交往,善于沟通和协调,...
DIS
性格测试
是什么?
答:
Disc性格测试结果如下:- 偏向D,D的得分相对其他三项更高,代表你是一个能够主持
。你善于领导工作或团体,具有决策能力,在行为风格中表现出果断坚定、具有竞争意识以及希望获得权力和控制力的特点。- 偏向I,I的得分相对其他三项更高,代表你是一个活泼魅力型人物。你需要与他人相互作用,并且受到社交互...
disc测试
具体
结果分析
是什么?
答:
计算各项得分,超过10分称为显性因子,可以作为性格测评的判断依据
。低于10分称为隐性因子,对性格测评没有实际指导意义,可以忽略。如果有两项及以上得分超过10,说明同时具备那两项特征。Dominance-支配型/控制者 高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。在情感方面——D型人一个坚定果敢的人,酷好...
disc性格测试
答:
二、DISC性格测试结果分析的四种人格
1、D型指挥者 性格外向、行动迅速,具有强烈的领导力和判断力。在沟通时,直接给出结果,避免绕弯子
,以免激发他们的火爆脾气。2、I型影响者 极为外向,热情活泼,擅长社交。喜欢表现自己,容易自来熟,是聚会中的气氛担当。在交流时,注意倾听并给予关注,避免冷淡...
DISC测试结果
d:2,i:15,s:12,c:11,求
分析
解答
答:
超过10分称为显性因子,可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子,对性格测评没有实际指导意义,可以忽略。如果有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。基于你的得分,显性因子是I和S和C这三部分。I型人(安定型,Steadiness)
性格分析
和职业建议 人际和行为风格:热情、自信、乐观、...
DISC分析结果
说明
视频时间 01:10
我的
DISC
分布是 D=13,I=4,S=19,C=14,求
分析性格
分布情况。
答:
一般描述:准确的、有
分析
力的、谨慎的、谦恭的、圆滑的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。压力下的倾向:悲观的 挑剔的 过分批评 紧张的、大惊小怪的 可能的缺陷:受批评时采取防御措施 常陷入细节之中 对环境过分热衷 似乎有点冷漠和疏远 理想环境:需要批判性的思维 技术或专业...
disc性格测试结果分析
答:
DISC其实就是一种性格测试。由于其理论风靡全球,进而被广泛应用于员工招募、员工培训和员工管理等各个方面。DISC的测试结果有四种人格,分别为指挥者、影响者、支持者和思考者。快来看看自己属于哪一种人格。二、
disc性格测试结果分析
的四种人格 1、D型指挥者 性格偏外向,行动力超快,分分钟走路带风。
DISC
测评IS型解读
答:
报告内容主要分为三部分:三个图表、文字描述和面谈,全面
分析
解读行为表现。下面我一一尝试解读下。一、
DISC
图表中反映的三种状态 01自然状态下:是一个人在现实状况下的真实表现。是人在现实中的表现,综合了工作场景和压力状态下内外在因素的
结果
,是真实自己的重要组成部分。大部分的文字描述都是基于...
DISC性格测试
D5,i:7,S12,C16,
结果
说明我适合什么样的工作,可以具体到行 ...
答:
C的话重视实际,凡事喜欢按规章办事,不讲情面,话少,追求完美主义,因此,行为常表现得像慢郎中,喜欢钻细节,把每个细节都琢磨得很准确,做事有条理性。有SC特征但不是特别明显:老师、辅导员、顾问、秘书、公务人员、投资理财人员、管理顾问、编辑、会计、精算师、证券分析师等,这是根据
结果分析
的,...
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