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disc性格测试ic型人格
disc
会出现
ic
吗
答:
会的
DISC
这个理论是一种“人类行为语言”,其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士在1928年出版的著作《EmotionsofNormalPeople》。
DISC性格
中的
IC
女和ID男合吗
答:
个人认为适合,原因是都具备I且都是主I,这样2人在共同语言和沟通上,会很顺畅。在感情生活中会很融洽。在则女副C男副D的
个性
正好互补,且符合中华民族女主内男主外的家庭文化。
DISC
框架下的团队配置
答:
我们公司是个投资企业。首先来说下我们整个核心团队的
DISC类型
。老大是CSD型,掌舵人,负责制定企业的发展目标和发展策略;我是
IC型
,目前在团队中负责带领人事团队和法律团队;负责出具投资议案的市场部门负责人是CIS型;负责整个企业行政事务的负责人是SC型。我们的每一个投资议案,都是老大事先通过消息渠...
用
DISC
分析汪汪队人物特质
答:
特点:
性格
豪爽,热心,完成任务时认真严肃;对羽毛、家猫型动物、花等过敏;不相信鬼和神(人鱼狗)的存在;喜欢天天,当天天出事的时候,它总是第一个问天天的情况;在《狗狗看牙医》中被设定为害怕看牙医,已经克服恐惧;能听懂(甚至说)部分猫头鹰语,有一个猫头鹰朋友;他有强大的领导力,在对莱德的救援、神威救援时表现出...
从
DiSC
到Everything DiSC: 经典
测评
发生了什么变化?
答:
—帮助领导者发现
性格
盲点突破性格限制,为领导者提供将愿景变为现实的最佳方法;—帮助不同
类型
的人处理冲突、增进团队协作(基于“团队协作五大障碍”理念)以及开展领导力360°全方位评估;并且更加重要的是,只要参加过任何一款Everything
DiSC
®报告的
测评
,都可以邀请其他被测生成出二人的《比较报告...
disc性格测试
高D高I的人适合做什么
答:
三、C型人的职业特质:1、要求高品质、追求完美、不断改善。2、重视规划、顺序、流程及制度。3、喜欢谨慎的思考后才做出行动。4、善于修正别人的论点。5、注重事实的正确性及资料的完整。6、可以独立作业,在实验室、研究室、图书馆里面可能会有他们的踪迹。7、有能力处理繁复的书面资讯。以上回答希望...
房树人
测试
在企业内应用,老师有什么建议吗
答:
艺术型(
IC
) 共同特点: 有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的
个性
,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具 有一定的艺术才能和个性。 善于表达、怀旧、心态较为复杂。 典型职业: 喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、...
霍兰德代码中RAE代表什么??
答:
R代表实用性、A代表艺术型、E代表企业型。霍兰德代码认为个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,
人格
可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的
性格
都是这六个维度的不同程度组合。
有哪些比较专业的人才
测评
软件?
答:
1、
测评
题目是科学的,如果是
性格
方面的测评,需要很高的信度和效度做支撑,否则测出来的结果也没啥意义;在心理学界,像MBTI,荣格,DS
IC
这些都不被认可,原因是把人做了简单的分类,但其实人很复杂,怎么分都不能叫科学。所以只有一个不分类的大五
测试
,在心理学界基本被接受和认可,得分是平滑的,...
房树人
测试
在企业内应用,老师有什么建议吗?
答:
基于房树人操作简单、趣味性强的特点,房树人
测验
经常用于儿童、自闭症患者心理问题的诊断与治疗,心理健康咨询也有一定应用,可以较快拉近咨询师与来访者的距离。 3、房树人测验在企业的应用建议 1)目前有一些房树人测验在人力资源领域的应用,包括员工选拔与员工培训。 企业人员选拔中,通过房树人测验,对员工的
人格
特质和...
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