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hr说今天发offer却迟迟不发
面试过了为什么
迟迟不发offer
答:
面试过后,如果迟迟没有收到offer,
这往往是由于公司内部流程、职位需求变化或候选人比较等多个因素导致的
。首先,公司内部的招聘流程可能比较复杂,需要多个部门或多个层级的审批。例如,一些大型公司,面试过后,HR可能需要将面试结果提交给上级主管或招聘委员会进行最终审批。这个过程可能会因为各种原因而延长...
面试过了
却迟迟不发offer
怎么办?
答:
先耐心的等待一下,毕竟面试通过之后并不是立马发offer的,有时候工作人员会因为忙碌导致offer发的时间延迟
,如果实在等不及的话,可以自己打电话询问一下具体原因。一、耐心等待 招聘流程通常需要一些时间,尤其是在决策层面上。公司可能需要与其他候选人进行比较,参考不同团队的意见,或者等待高层批准。因...
校招,
HR
已答应
发offer
,
但一直
拖着
不发
,为什么?
答:
校招,HR已答应发offer,
但一直拖着不发的原因有可能是:发offer 前"压价"、对比不同候选人、公司在走流程
。压价这种情况很常见,比如HR觉得你还不错,想要把你招到公司,但是又觉得你离期望的职位和薪水有一定的差距,所以不愿意给到你这个级别的待遇。一家公司招聘一个岗位不可能只要一个候选人,HR...
说要
发offer却迟迟不发
答:
不存在第四种可能性
。
建议这时候应该主动联系企业,如果之前面试过程中有加过一些高管的微信最好,没有的话也可以询问hr
。适时也给对方一些紧迫感,比如你现在手上有几个offer,有一家催你很急,希望你下周就入职,这边是你的第一选择
...
HR一直
说等待领导审批签字,
迟迟不发offer
,怎么办?
答:
如此一来,
很可能就不会继续与你沟通和推进了
。你不能总是被动的等待,你需要主动致电HR,一方面询问具体的缘由,另一方面,你要告知HR,你还有其他安排,所以需要HR给出最终的offer节点。如果超过这个节点,就意味着你不在考虑了。之所以这样说,就是要给HR一定的施压,否则总是等下去就没有意思了。
新公司
一直
拖着不给
发offer
的原因?
答:
快递来去+流程+转交事宜,也会很耗费时间。你可以打电话和
HR
沟通一下,询问那边职位是否已经招到人,并说明你当初拒绝和现在想加入的原因。如果那边的职位还空缺,HR会考虑你加入的,毕竟招到合适的人不容易。不要有其他顾虑,你不仅是帮助自己找工作,也是帮HR完成工作呀。
...的公司
HR说
周一给我发正式的邮件
offer
,
但是没有
按期发过来,是不是...
答:
这个可以有,也许
HR
把这事给忘了,你提醒一下也是可以的。
面试通过后
HR说
会给自己
发offer但一直没
消息,微信问都不回
答:
首先,如果是在校园招聘期间,
hr
忙不过来。毕竟每天面对的是几百个同学的简历。那是面试通过的短信通知都得耗费不少时间,更别提再一个个地告知面试未通过的同学。其次就是有的企业会有一种很奇怪的想法,在经历过初试复试一系列流程决定录用后,再下达略有问题的
offer
,再由应聘者收到offer的反应来...
面试通过为什么
一直不发offer
?要直接打电话问问吗?
答:
你
一直不
能收到
offer
的缘故,也许是由于薪酬这方面回应的不太好。这个时候你能通电话问一下,假如真的是薪酬问题,根据沟通交流,你或是有想要被任用的。大家换工作跳槽,毫无疑问是往最高处走的,不论是工资或是工资待遇都需要比如今高的。当面试官询问你薪酬的情况下,你能那样说,我原先的薪酬多少...
HR说发offer
过来 已经两天了还
没发
来.是改主意了吗 还是双休日HR不上班...
答:
如果是周五说的,那确实有可能是周五忙别的事情,还没来得及发,周六周日通常都是不会来做这些事情的,可以等到周一看看。如果周一下午还
没有
收到,打个电话过去问一下,一定要找到那个
说发offer
过来的
HR
确认情况。
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